Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.

This text describes in detail WBEM/CIM architecture and explores the standard models developed by the Distributed Management Task Force (DMTF). It also explores interfaces your WBEM/CIM code will have to work with and offers examples of models and code.

At the end of the 20th century, it was thought by many that the Anglo-American system of corporate governance was performing effectively and some observers claimed to see an international trend towards convergence around this model. There can be no denying that the recent corporate governance crisis in the US has caused many to question their faith in this view. This collection of essays by the leading British and American scholars provides a comprehensive attempt to answer the following questions: firstly, What went wrong—when and why do markets misprice the value of firms, and what was wrong with the incentives set by Enron? What has been done in response, and how well will it work? This study includes essays on the Sarbanes-Oxley Act in the US, UK company law reform, and European company law and auditor liability reform, along with a consideration of corporate governance reforms in historical perspective. Three approaches emerge. The first two approaches share the premise that the system is fundamentally sound, but these approaches part ways over whether a regulatory response is required. The third view, in contrast, argues that the various scandals demonstrate fundamental weaknesses in the Anglo-American system itself, which cannot hope to be repaired by the sort of reforms that have taken place.

It is well recognised that company law is a large and complex subject which has expanded rapidly in volume in recent years. Added to this is the continual reform to the existing law. This is partly due to the need to comply with obligations imposed on the United Kingdom from Brussels, but partly because of the increasing complexity of commercial life generally. There is no sign that the growth and reform is at an end. In addition, there are now two established series of specialist company law reports (Butterworths Company Law Cases and British Company Cases) which have obviously resulted in many more cases reaching the public domain for comment and analysis. Further, no work on Company Law can now ignore the extra-legal controls and influences on director’s conduct contained in the recent reports on corporate governance nor the proposals for reform put forward, in particular, by the Law Commission. This edition deals with the main features of both the Law Commission’s Report on Shareholder Remedies and the Law Commission’s Consultation Paper on the reform of director’s duties.

We live in an era defined by corporate greed and malfeasance—one in which unprecedented accounting frauds and failures of compliance run rampant. In order to calm investor fears, revive perceptions of legitimacy in markets, and demonstrate the resolve of state and federal regulators, a host of reforms, high-profile investigations, and symbolic prosecutions have been conducted in response. But are they enough? In this timely work, William S. Laufer argues that even with recent legal reforms, corporate criminal law continues to be ineffective. As evidence, Laufer considers the failure of courts and legislatures to fashion liability rules that fairly attribute blame for organizations. He analyzes the games that corporations play to deflect criminal responsibility. And he also demonstrates how the exchange of cooperation for prosecutorial leniency and amnesty belies true law enforcement. But none of these factors, according to Laufer, trumps the fact that there is no single constituency or interest group that strongly and consistently advocates the importance and priority of corporate criminal liability. In the absence of a new standard of corporate liability, the power of regulators to keep corporate abuses in check will remain insufficient. A necessary corrective to our current climate of graft and greed, Corporate Bodies and Guilty Minds will be essential to policymakers and legal minds alike.

Vanessa Finch provides an interesting look at corporate insolvency laws and processes. She adopts an interdisciplinary approach to place two questions at the centre of her discussion. Are current UK laws and procedures efficient, expert, accountable and fair? Are fundamentally different conceptions of insolvency law needed for it to develop in a way that serves corporate and broader social ends? Topics considered in this wide-ranging book include different ways of financing companies, causes of corporate failure and prospects for designing rescue-friendly processes. Also examined are alternative asset distribution of failed companies, allocations of insolvency risks and effects of insolvency on a company's directors and employees. Finch argues that changes of approach are needed if insolvency law is to develop with coherence and purpose. This book will appeal to academics and students at advanced undergraduate and graduate level, and to legal practitioners throughout the common law world.

Vol. 1. - 928 p.

This book provides a consistent vocabulary and visual notation framework to describe large-scale integration solutions across many technologies. It also explores in detail the advantages and limitations of asynchronous messaging architectures. The authors present practical advice on designing code that connects an application to a messaging system, and provide extensive information to help you determine when to send a message, how to route it to the proper destination, and how to monitor the health of a messaging system. If you want to know how to manage, monitor, and maintain a messaging system once it is in use, get this book.

Full of valuable tips, techniques, illustrative real-world examples, exhibits, and best practices, this handy and concise book will help you stay up to date on the newest thinking, strategies and technologies in managing corporate cash.

Эксперты в области операционных систем и системного администрирования написали эту книгу для тех, кому нужна надежная серверная операционная система. Если раньше вам не приходилось работать с FreeBSD, книга поможет перейти на эту систему с Linux или Windows. В ней подробно рассказано об инсталляции системы, управлении загрузкой, конфигурировании системы Х-Window и важнейших пользовательских сервисах. Если вы системный администратор корпоративного сервера, книга предложит подробное описание функциональных возможностей FreeBSD, в том числе методику настройки и сборки ядра. Освещаются такие вопросы, как подключение к Internet, защита сетей и совместное использование ресурсов. Может служить в качестве справочника по настройке серверов Apache, Samba и DNS.

After walking through the installation of the WebSphere portal server on Windows 2000, Linux, Solaris, and AIX, this guide for offers ideas for establishing a portal site's unique look and feel, introduces the portlet API, and more.

"Intel: взгляд изнутри" — увлекательная сага о компании, завоевавшей лидерство благодаря технологическим инновациям и сумевшей сохранить доминирующие позиции за счет агрессивного маркетинга, жесткой тактики в бизнесе и широкого использования судебно-правовых норм. Как рассказывает обозреватель "Financial Times" Тим Джексон, основу корпоративной культуры Intel составляют конфиденциальность и авторитарность. Компания содержит частных детективов, задача которых заключается в том, чтобы не дать ее сотрудникам сбиться с пути, а также предотвратить попытки раскрыть ревностно охраняемые секреты. Intel прибегает к практике судебного преследования в отношении как сотрудников, так и конкурентов. Эта тактика ярко проявилась во время ее семилетней юридической войны с AMD: агрессивные действия этого производителя микросхем в какой-то момент грозили привести к переделу сфер влияния во всей компьютерной индустрии. Но даже в атмосфере напряженной борьбы Intel процветает. Она все равно господствует на рынке микросхем, разрабатывая все новые поколения микропроцессоров. Ее акции — мечта банкиров с Уолл-Стрит, они приносят акционерам компании астрономические доходы. Даже обнаружение серьезного дефекта в широко разрекламированном процессе Pentium не смогло негативно повлиять на репутацию компании или ее долю на рынке. В центре этой увлекательной истории — Энди Гроув, неординарный президент и председатель совета директоров Intel. Бывший нищий эмигрант, он прислуживал в ресторане, чтобы иметь возможность учиться в колледже. Именно Гроув принимает непопулярные и противоречивые решения, благодаря которым Intel удается держаться на вершине рынка микросхем. Его труд, посвященный философии бизнеса, носит многозначительное название "Выживает только параноик". В книге на судебных записях, ранее не публиковавшихся документах и более ста интервью с важными фигурами в истории Intel, тщательно исследуются блестящие успехи, впечатляющие неудачи, потрясающие изобретения и революционные продукты этого компьютерного гиганта. В то же время это сага о сильных человеческих чувствах, которые стоят за битвами, сделавшим Intel одним из главных участников игры, где в качестве ставок используют деньги, власть, амбиции.

Фирменный стиль - от традиционного логотипа, фирменного бланка, визитной карточки и конверта до смелых творческих экспериментов. Широкий диапазон представленных работ поможет обрести свежий, современный взгляд в дизайне фирменного стиля. Прекрасный ресурс для новых, ярких творческих идей, которые привлекут внимание людей и запомнятся надолго. Более 200 вариантов фирменного стиля и логотипов.