Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
у знайденому
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (96)Журнали та продовжувані видання (4)Автореферати дисертацій (11)Реферативна база даних (84)Авторитетний файл імен осіб (4)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=ДОРОНІНА$<.>+<.>A=МАЙЯ$<.>+<.>A=СТЕПАНІВНА$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 108
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Дороніна М. С. 
Протиріччя в мотивації управлінського персоналу промислових підприємств [Електронний ресурс] / М. С. Дороніна, Т. С. Черкашина // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. - 2013. - № 1. - С. 4–15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eupmg_2013_1_3
Досліджено і запропоновано шляхи розв'язання протиріч у процесі мотивації управлінського персоналу сучасних промислових підприємств, а саме у забезпеченні бізнесу новими інтелектуалізованими ресурсами, в активізації інноваційної діяльності управлінського персоналу, у підходах до визначення змінної частини заробітної плати управлінців, у методах матеріальної мотивації управлінського персоналу, у існуючій технології побудови управлінської кар'єри, у визначенні факторів впливу на мотивацію управлінського персоналу, у моніторингу мотивації управлінського персоналу.
Попередній перегляд:   Завантажити - 316.535 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
2.

Дороніна Т. О. 
"Ґендерний конфлікт": загальнонауковий та педагогічний аспекти [Електронний ресурс] / Т. О. Дороніна // Збірник наукових праць Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка. - 2013. - Вип. 41. - С. 248-253. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpviknu_2013_41_44
Попередній перегляд:   Завантажити - 579.177 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Дороніна Т. О. 
Можливості імплементації гендерної теорії у підготовку спеціалістів педагогічних спеціальностей [Електронний ресурс] / Т. О. Дороніна // Наукові записки [Національного університету "Острозька академія"]. Сер. : Психологія і педагогіка. - 2010. - Вип. 16. - С. 51-60. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nznuoapp_2010_16_8
Попередній перегляд:   Завантажити - 304.992 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Дороніна І. 
Міжнародна інституційна гармонізація пенсійного забезпечення та регулювання діяльності недержавних пенсійних фондів [Електронний ресурс] / І. Дороніна // Ринок цінних паперів України. Вісник Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку. - 2011. - № 5-6. - С. 71-78. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rcpu_2011_5-6_12
Попередній перегляд:   Завантажити - 215.791 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Дороніна Н. 
До історії розвитку іноземної філології в Київському університеті у ХІХ–ХХ ст. [Електронний ресурс] / Н. Дороніна // Етнічна історія народів Європи. - 2011. - Вип. 35. - С. 86–89. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eine_2011_35_16
Попередній перегляд:   Завантажити - 229.082 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Дороніна Н. 
Сергій Дложевський – український вчений, філолог і археолог (1889–1930) [Електронний ресурс] / Н. Дороніна // Етнічна історія народів Європи. - 2011. - Вип. 36. - С. 75–78. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eine_2011_36_15
Попередній перегляд:   Завантажити - 209.55 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Дороніна К. М. 
Дослідження впливу параметрів інфрачервоного нагрівання на процес виготовлення полімерної упаковки методом термоформування [Електронний ресурс] / К. М. Дороніна, А. І. Волчко // Харчова промисловість. - 2013. - № 14. - С. 115-118. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Khp_2013_14_28
Попередній перегляд:   Завантажити - 899.938 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Дороніна Ю. 
Підвищення ефективності функціонування автоматизованих інформаційних систем на основі планування процедур їх удосконалення [Електронний ресурс] / Ю. Дороніна, В. Копп // Вісник Тернопільського національного технічного університету. - 2013. - № 4. - С. 237-244. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tstub_2013_4_30
Попередній перегляд:   Завантажити - 313.673 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Дороніна О. А. 
Управління заробітною платою на підприємстві в контексті реалізації Концепції гідної праці [Електронний ресурс] / О. А. Дороніна // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2013. - № 778. - С. 35-40. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2013_778_7
Проведено оцінку ефективності управління заробітною платою на вітчизняних підприємствах і розроблено напрями щодо його орієнтації на принципи Концепції гідної праці (КГП). Встановлено, що за умов глобального поширення положень КГП, мета управління заробітною платою повинна бути пов'язана із забезпеченням найманим працівникам гідної заробітної плати, що виконує основні функції винагороди за працю (відтворювальну, стимулюючу, соціальну) та сприяє забезпеченню підприємства необхідною робочою силою з вищезгаданими характеристиками. З використанням результатів соціологічних досліджень оцінено ефективність управління заробітною платою у промисловому секторі Донецької області. Встановлено такі негативні факти, як невідповідність рівня заробітної плати до рівня продуктивності праці, несправедливість заробітної плати відносно результатів праці та інших працівників, недостатній рівень заробітної плати. Зазначені тенденції створюють на підприємствах істотні перешкоди щодо формування гідної праці. За результатами дослідження розроблено логіко-структурну схему формування гідного рівня оплати праці на підприємстві, що містить певні принципи та інструменти, а також ознаки гідної праці, досягнення яких має бути кінцевою метою управління заробітною платою на підприємстві.
Попередній перегляд:   Завантажити - 299.465 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
10.

Дороніна О. А. 
Забезпечення мотиваційної ролі кадрової політики аграрного підприємства як чинник його конкурентоспроможності [Електронний ресурс] / О. А. Дороніна // Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки). - 2013. - № 2(5). - С. 137-144. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znptdau_2013_2(5)__19
Попередній перегляд:   Завантажити - 304.081 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Дороніна Т. О. 
Ґендерний вимір освітнього менеджменту: аналіз дискурсивних практик [Електронний ресурс] / Т. О. Дороніна // Науковий вісник Мелітопольського державного педагогічного університету. Серія : Педагогіка. - 2014. - № 1. - С. 15-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmdpu_2014_1_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.515 Mb    Зміст випуску     Цитування
12.

Дороніна М. С. 
Істинність і прагматизм сучасних досліджень у сфері управління організаційною поведінкою [Електронний ресурс] / М. С. Дороніна, А. В. Доронін // Педагогічний дискурс. - 2009. - Вип. 5. - С. 65-69. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/peddysk_2009_5_16
Попередній перегляд:   Завантажити - 310.906 Kb    Зміст випуску     Цитування
13.

Дороніна Н. 
З історії викладання англійської мови в імператорському університеті св. Володимира [Електронний ресурс] / Н. Дороніна // Історико-педагогічний альманах. - 2014. - Вип. 1. - С. 68-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ipa_2014_1_11
Висвітлено процес зародження та становлення викладання англійської мови та літератури на історико-філологічному факультеті Імператорського університету Св. Володимира. Проаналізовано умови конкурсу та критерії відбору на посаду лектора англійської мови. Розглянуто навчальний матеріал та методичні аспекти викладання. З’ясовано програмні вимоги під час складання остаточного іспиту у галузі англійської філології на факультеті на факультеті на початку XX ст.Освещен процесс зарождения и становления преподавания английского языка и литературы на историко-филологическом факультете Императорского университета Св. Владимира. Проанализированы условия конкурса и критерии отбора на должность лектора английского языка. Рассмотрены учебный материал и методические аспекты преподавания. Выяснены программные требования при составлении окончательного экзамена в области английской филологии на факультете на факультете в начале XX в. The process of origin and formation of English language and literature at historical-philological faculty of the Imperial University of St. Vladimir. The conditions of the competition and selection criteria for the position of speaker of English. Educational material considered and methodical aspects of teaching.
Попередній перегляд:   Завантажити - 184.232 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
14.

Глухова Н. В. 
Моделювання та експериментальне дослідження характеристик вимірювальних каналів з використанням віртуальних стендів [Електронний ресурс] / Н. В. Глухова, І. В. Коваленко, М. A. Дороніна // Системи обробки інформації. - 2011. - Вип. 6. - С. 84-87. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/soi_2011_6_21
Розглянуто питання розробки програмних моделей у середовищі графічного програмування LabView, необхідних під час побудови віртуальних лабораторних стендів для дослідження метрологічних характеристик каналів інформаційно-вимірювальних систем. Представлено віртуальні прилади для експериментального дослідження характеристик вимірювального каналу гідротранспортної системи гірничо-металургійного комбінату, а також для виконання комплектної та поелементної перевірок вимірювальних каналів за допомогою методів зразкової міри та зразкового приладу.
Попередній перегляд:   Завантажити - 478.782 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
15.

Дороніна Н. В. 
Системний підхід до формування антикризової стратегії в державному управлінні [Електронний ресурс] / Н. В. Дороніна. // Державне будівництво. - 2007. - № 2. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2007_2_7
Попередній перегляд:   Завантажити - 210.297 Kb    Зміст випуску     Цитування
16.

Дороніна М. С. 
Роль держави у формуванні економіки знань [Електронний ресурс] / М. С. Дороніна // Проблеми економіки. - 2013. - № 1. - С. 43-48. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2013_1_7
Попередній перегляд:   Завантажити - 203.774 Kb    Зміст випуску     Цитування
17.

Дороніна Н. 
Спеціалізація філологічних дисциплін на історико-філологічному факультеті Імператорського університету Св. Володимира (1834–1917) [Електронний ресурс] / Н. Дороніна // Етнічна історія народів Європи. - 2014. - Вип. 44. - С. 82–88. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eine_2014_44_15
Попередній перегляд:   Завантажити - 230.01 Kb    Зміст випуску     Цитування
18.

Дороніна Т. 
Російський варіант гендерної освіти: корисний досвід і неминучі прорахунки [Електронний ресурс] / Т. Дороніна // Українознавчий альманах. - 2010. - Вип. 4. - С. 73-76. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ukralm_2010_4_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 246.714 Kb    Зміст випуску     Цитування
19.

Дороніна О. А. 
Проблеми та перспективи діяльності профспілок щодо забезпечення гідної праці в Україні [Електронний ресурс] / О. А. Дороніна // Бізнес Інформ. - 2013. - № 9. - С. 202-207. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_9_34
Порушено питання щодо ролі профспілок у забезпеченні гідної праці в Україні. Розроблено багаторівневу систему бенефіцій гідної праці для учасників соціально-трудових відносин, яка доводить, що представники всіх учасників соціально-трудових відносин є однаково зацікавлені у просуванні принципів гідної праці, хоча найбільш активну позицію з цього питання у всьому світі посідають профспілки. Встановлено, що останніми роками, програмні документи Федерації профспілок України (ФПУ) та пріоритетні напрями її діяльності пов'язані із забезпеченням гідних умов праці та життя для громадян України. У ході ретроспективного аналізу досвіду ФПУ щодо реалізації програми гідної праці в Україні визначено основні дії профспілкової сторони у цьому напрямі. Проведено оцінку чинників, що перешкоджають ефективній боротьбі профспілок за гідну працю. Зокрема, проаналізовано тенденції зміни профспілкового членства в Україні та Донецькій області, рівня довіри профспілкам, висвітлено недоліки кадрової політики профспілкових організацій. На основі одержаних результатів запропоновано першочергові дії профспілок щодо забезпечення гідної праці в Україні.
Попередній перегляд:   Завантажити - 440.503 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
20.

Дороніна Т. О. 
Суспільно-політичні передумови упровадження принципу гендерної рівності у вітчизняну систему освіти [Електронний ресурс] / Т. О. Дороніна // Педагогічна освіта: теорія і практика. Педагогіка. Психологія. - 2010. - № 1. - С. 13-17. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Potip_2010_1_5
Попередній перегляд:   Завантажити - 137.354 Kb    Зміст випуску     Цитування
...
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського