Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні та практичні питання безробіття в Україні за умов трансформації економіки. Проаналізовано підходи різних економічних шкіл щодо визначення причин даного явища, його видів і форм в економічній системі. Розглянуто основні фактори впливу та закономірності безробіття, встановлено та особливості його прояву за умов ринкових перетворень. Визначено вплив безробіття на загальний відтворювальний процес економіки України. Доведено необхідність комплексного підходу щодо вирішення проблеми безробіття. Запропоновано нові цільові орієнтири економічної політики на основі адекватного державного регулювання.

  Скачати повний текст

Висвітлено сутність нововведеного поняття "перспективна структура зайнятості". Визначення перспективної структури зайнятості запропоновано здійснювати на підставі результатів аналізу перспектив розвитку соціально-демографічної структури населення та міської економіки з подальшим приведенням можливої структури зайнятості у відповідність до потрібної шляхом оптимізації. Сутність методики полягає у новому застосуванні методу моделі зрушень і часток, що є процесом оптимізації (максимізації) загального зрушення за наявності обмежень за показниками оптимізації.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні підходи щодо ефективного використання локального трудового потенціалу за умов ринкових економічних трансформаційних процесів. Поглиблено зміст категорій "локальний трудовий потенціал", "трудовий потенціал обласного центру", "соціально-трудовий потенціал". На матеріалах економічного функціонування Ужгорода проаналізовано ефективність використання праці, а також з'ясовано основні тенденції у сфері зайнятості, ситуацію на ринку праці та стан безробіття. Досліджено вплив локальних факторів на трудозайнятість. Обгрунтовано перспективні напрямки зайнятості населення за умов реструктуризації територіального господарства.

  Скачати повний текст

Висвітлено економічну суть, функціональну роль інвестиційного процесу в економіці як чинника забезпечення ефективної зайнятості, сталого економічного зростання. Розглянуто основні ознаки ринкової моделі зайнятості, специфіку її формування у трансформаційній системі. Установлено особливості функціонування ринку праці у перехідній економіці та роль інвестиційних ресурсів малого підприємництва у цьому середовищі. Визначено основні напрямки становлення ефективного механізму кредитування малого підприємництва як чинника зайнятості. Проаналізовано інвестиційний потенціал фондового ринку, процеси роздержавлення й приватизації в Україні. Показано роль прямого іноземного інвестування, інститутів спільного інвестування у формуванні ефективної зайнятості. Запропоновано заходи, які дають змогу підвищити роль інвестиційного процесу у забезпеченні зазначеного формування за умов ринкової трансформації економіки.

  Скачати повний текст

Досліджено тенденції регулювання сфери зайнятості, зокрема у контексті міжнародного досвіду й інформаційно-інноваційних імперативів національного розвитку за умов відкритих економік. Визначено компетенцію державних органів управління підготовкою кадрів, вищою освітою і навчальними закладами у контексті загального регулювання економічної діяльності, а також найбільш ефективні комерційні механізми впливу на параметри зайнятості. Висвітлено тенденції стосовно зайнятості у некомерційному секторі у контексті завдань інституційного розвитку. Обгрунтовано напрями оптимізації регулювання зайнятості за умов відкритої економіки України з урахуванням завдань підвищення міжнародної конкурентоспроможності, глобальних і регіональних імперативів розвитку ринків праці. Виявлено найбільш доцільні концептуальні підходи до підвищення функціональних властивостей сфери зайнятості в Україні у контексті завдань інноваційного розвитку.

  Скачати повний текст

Поглиблено методологію дослідження формування продуктивної зайнятості за ринкових умов, обгрунтовано її критеріальні ознаки. Узагальнено теоретико-методологічні засади державної політики забезпечення продуктивної зайнятості, з'ясовано її змістовні характеристики, визначено суб'єкт і об'єкт, принципи, форми та методи реалізації. Удосконалено методичні засади оцінки результативності регулювання державними органами виконавчої влади регіону використання людського потенціалу й обгрунтовано концептуальні напрями трансформації діяльності регіональних владних структур, які передбачають розширення сфери продуктивної зайнятості населення, активізацію підприємництва та зорієнтовані на високий рівень конкурентоспроможності економічно активного населення на ринку праці України. Запропоновано модельну структуру регіональної програми та розроблено Концепцію державної політики забезпечення продуктивної зайнятості в Україні, обгрунтовано стратегічні напрями її реалізації.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретико-методичні рекомендації щодо вдосконалення системи державного регулювання зайнятості. Досліджено теоретичні засади формування даної системи. Проаналізовано розвиток системи забезпечення зайнятості за конкретних економічних умов. З'ясовано причини та тенденції процесу вивільнення працівників. Розглянуто стан державного регулювання зайнятості населення. Досліджено питання формування ринку праці на загальнонаціональному та регіональному рівнях. Розроблено ефективний соціально-ринковий механізм регулювання зайнятості. Удосконалено інституційну структуру зайнятості. Визначено основні напрями формування надійної системи соціального захисту від безробіття.

  Скачати повний текст

Узагальнено світовий досвід і проаналізовано особливості регулювання зайнятості за сучасних умов в Україні. Визначено основні передумови формування ринкових відносин у сфері праці, проаналізовано причини виникнення безробіття. Наголошено на можливості вирішення проблеми зайнятості в межах загальної державної програми з використанням комплексного підходу державної влади та регіональних, місцевих органів управління.

  Скачати повний текст

Розвинуто теоретичні засади та методичні підходи щодо державного регулювання зайнятості населення, а також принципи соціальної політики у даній сфері. Удосконалено механізм реалізації державної політики на ринку праці. Запропоновано напрями впливу державної політики у даному аспекті на розвиток економіки. Розроблено концепцію змішаного регулювання зайнятості населення України. Обгрунтовано механізм державної підтримки зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Дисертація присвячена питанням регулювання зайнятості працездатного населення в умовах реформування економічних відносин. Аналізується сучасний стан ринку праці України та Донецької області, розглядається чинний механізм державного регулювання зайнятості. Розроблено наукові рекомендації й положення щодо формування ефективного механізму регулювання зайнятості працездатного населення України.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано основні теоретико-методологічні засади державного регулювання ринку праці у трансформаційній економіці як складової усієї системи соціально-економічної політики держави. Досліджено світові тенденції щодо ступеня та засобів втручання держави у перебіг процесів на ринку праці, можливості використання сучасного досвіду на національному грунті. Проаналізовано специфіку впливу певних чинників на ринок праці, виявлено основні "вузькі місця" формування ринку праці Львівщини у системній єдності усіх його складових, внутрішніх і зовнішніх чинників. Розкрито суть та особливості, вивчено рівень ефективності й потенційні можливості діяльності державних органів влади у трудовій сфері. Розроблено прогнозні показники ринку праці Львівщини терміном на 5 - 8 років. Запропоновано заходи щодо оптимізації державного регулювання зазначеного ринку за використання макроекономічного та інституційного інструментарію в аспекті удосконалення нормативно-правового поля формування ринку праці, підтримки діяльності суб'єктів господарювання, зокрема, підприємницьких ініціатив, розгортання заходів активної політики зайнятості, реформування системи освіти відповідно до потреб даного ринку, регулювання міграційних процесів.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні та практичні аспекти проблеми довготривалого безробіття за умов перехідної економіки України. Розкрито соціально-економічну сутність довготривалого безробіття, закономірності його формування, потенційні причини та наслідки. Вперше розроблено й апробовано методологію комплексної оцінки довготривалого безробіття у часовому та поперечному аспектах, що базується на поєднанні послідовних стадій аналізу. Систематизовано показники тривалості безробіття. Розроблено систему показників довготривалого безробіття та незайнятості. Виявлено основні тенденції довготривалого безробіття в Україні, здійснено його періодизацію та визначено особливості диференціації за основними соціально-демографічними групами. Здійснено апробацію запропонованої економетричної моделі, на базі якої оцінено вплив індивідуальних характеристик і параметрів місцевих ринків праці на умовну ймовірність працевлаштування безробітних та їх виходу зі складу робочої сили в Україні. Доведено необхідність системного застосування заходів втручання на ранній стадії безробіття та розроблено алгоритм процедури профілювання безробітних в Україні. Визначено пріоритетні напрями удосконалення механізму державного регулювання довготривалого безробіття в Україні.

  Скачати повний текст

Проведено аналіз методології побудови економіко-математичної моделі ринку в освітній сфері, визначено основні принципи побудови такої моделі. Розглянуто поняття "ринок праці" як економічну категорію й об'єкт економіко-математичного моделювання. Досліджено сучасний стан ринку праці в освітній сфері, визначено роль і місце його в економіці України. Обгрунтовано необхідність включення в модель факторів, які відображають систему мотивації до трудової діяльності особи. Розроблено та досліджено теоретичні, статичні та динамічні моделі формування пропозиції послуг праці особою. Розглянуто особливості встановлення рівня заробітньої плати в освітній сфері. Досліджено економіко-математичні моделі попиту на послуги праці в сфері середньої і вищої освіти та модель формування пропозиції послуг праці в сфері середньої освіти, на базі яких здійснено прогноз.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні, методологічні та практичні аспекти економічного механізму відтворення ефективної зайнятості (МВЕЗ). Доведено, що відтворення зайнятості є наслідком дії об'єктивних та суб'єктивних критеріїв. Розкрито роль держави в механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки. Встановлено, шо бюджетні обмеження домогосподарств, підприємств, держави є головним чинником економічного МВЕЗ. Визначено вплив бюджетно-фінансової та монетарної політики на зайнятість. Висвітлено роль конкуренції та ринкових недосконалостей у регулюванні зайнятості. Запропоновано методику щодо оцінки екстерналій та ренти в соціально-трудовій сфері, що дозволяє впливати на оптимізацію пропозиції та попиту на ринку праці в перехідній економіці України. Узагальнено теоретичні підстави дослідження комплексу макро- та мікроекономічних критеріїв регулювання попиту на працю. Встановлено, що ефективність попиту залежить від інвестиційного процесу в економіці. Неокласичні моделі інвестування в освіту та міграцію мають безпосереднє відношення поведінки громадян України на ринку праці. На підставі поглядів Дж.М.Кейнса, М.Фрідмена визначено роль грошово-кредитної сфери в процесі відтворення зайнятості за різних соціально-економічних умов. Проаналізовано роль боргів держави, підприємств у МВЕЗ. Визначено недоцільність використання широкомасштабної грошової емісії як засобу підвищення сукупного попиту на робочу силу в Україні.

  Скачати повний текст

Теоретично обгрунтувано засади формування та розвитку ринку праці молодих спеціалістів і розроблено сучасні форми, методи та механізми його регулювання, для оптимізації державних витрат на підготовку об'єктивно зумовленої кількості спеціалістів різних напрямків, залученню їх у виробництво на ранніх стадіях навчання, створення передумов підвищення соціальних гарантій зайнятості молоді після закінчення вищих навчальних закладів. Запропоновано класифікацію та проаналізовано структуру регіональних молодіжних ринків праці за територіальними і галузевими ознаками, критерієм розподілу зайнятої молоді на підприємствах з різною формою власності. Розроблено нову модель інтегрованого механізму регулювання ринку праці молодих спеціалістів за участю держави, закладів вищої освіти, підприємств і фінансових установ.

  Скачати повний текст

Розкрито соціально-економічні аспекти функціонування та формування ринку праці. Досліджено механізми вдосконалення системи державного регулювання ринку праці та розглянуто перспективні напрями кадрової стратегії. На підставі одержаних результатів запроваджено ефективний механізм формування ринку праці. Запропоновано методи регулювання ринку праці з метою забезпечення ринкової рівноваги з урахуванням повного задоволення потреб населення в роботі та реалізації права на працю кожного громадянина. Розроблено пропозиції щодо запровадження економічного механізму формування ринку праці, який дозволяє завдяки дії існуючих і введенню у практику нових ринкових механізмів відпрацювати еластичний та чинний механізм досягнення ефективної зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретико-методологічні та прикладні проблеми здійснення оцінки ефективності діяльності центрів зайнятості, наведено рекомендації щодо удосконалення процедури визначення резервів підвищення ефективності їх функціонування. Запропоновано теоретико-методологічне забезпечення оцінювання ефективності центрів зайнятості на основі розроблених інституційного та діяльнісного підходів щодо вирішення даної проблеми. Створено систему критеріїв аналізу методичного забезпечення оцінювання ефективності діяльності служби зайнятості щодо його відповідності розробленим концептуальним положенням. Визначено етапи процедури виявлення резервів підвищення ефективності, що передбачають розробку теоретико-методологічного та методичного забезпечення рейтингового оцінювання центрів зайнятості, впровадження системи ідентифікації потреб незайнятих осіб, децентралізацію управління центрами зайнятості. Розроблено та апробовано методику визначення внутрішньої соціальної ефективності функціонування служби зайнятості на базі визначення трудового потенціалу та факторів впливу на ступінь його реалізації.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методичні та прикладні засади забезпечення ефективності реалізації активних програм зайнятості населення. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення методології її оцінювання. Запропоновано підхід до розуміння суті понять "активна політика зайнятості населення", "активні програми зайнятості населення", "оцінювання соціально-економічної ефективності реалізації активних програм зайнятості населення". Визначено фактори впливу на ефективність реалізації активних програм на ринку праці, запропоновано їх класифікацію залежно від ступеня впливу. Узагальнено методичне забезпечення оцінювання ефективності активних програм відповідно до концептуального положення дослідження. Наведено методику оцінювання витрат на реалізацію активних програм сприйняття зайнятості населення, побудовану на базі процесного підходу з урахуванням прямих і непрямих витрат на активні програми служби зайнятості. Удосконалено статистичні показники для розрахунку ефективності активних програм сприяння зайнятості населення. Виділено наскрізні та специфічні показники для такого оцінювання. Розроблено й апробовано методику оцінювання ефективності активних програм з використанням соціологічних методів дослідження за критерієм "якість" на прикладі програми професійного навчання. Запропоновано факторну модель оцінювання ефективності.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні аспекти змісту, особливостей та факторів зайнятості за умов ринкових перетворень економіки. З'ясовано методологічні, теоретичні та практичні напрямки досягнення ефективності зайнятості. Висвітлено основні кризові явища в сфері зайнятості, встановлено, що в період глибокої трансформаційної кризи економіки система зайнятості не змінюється, а адаптується до несприятливих макроекономічних умов. Виявлено фактори та тенденції, що визначають зайнятість в макродинаміці сучасної економічної системи України.

  Скачати повний текст