В дисертації досліджуються теоретичні та практичні проблеми відтворення кваліфікованої робочої сили в умовах змішаної економіки. На основі аналізу основних тенденцій розвитку системи підготовки кадрів розглядаються економічні функції держави по забезпеченню підготовки фахівців у відповідності з вимогами сучасного виробництва та з врахуванням перспективних зрушень в економіці. На основі конкретних даних досліджуються проблеми реорганізації та вдосконалення системи освіти України.

  Скачати повний текст

Досліджено тенденції відтворення людського капіталу на етапі зміни суспільних формацій на національному рівні. Виявлено сучасні регіональні відмінності й особливості його розвитку на рівні підприємств. Обгрунтовано концептуальні засади модернізації людського капіталу в контексті впливу на розвиток економіки. Розроблено стратегічні напрями вдосконалення механізму управління розвитком людського капіталу підприємств регіону й обгрунтовано кодекс корпоративної соціальної відповідальності бізнесу в системі управління його відтворенням.

  Скачати повний текст

Висвітлено еволюцію поглядів на роль людини в економіці в працях представників різних наукових шкіл і течій. Розкрито сутність людського потенціалу, важливу роль в структурі якого відіграють виробничі та невиробничі елементи та чинники, що характеризує переростання "людини економічної" у "людину творчу" в процесі трансформації економічних і суспільних відносин і переході на якісно новий рівень. Визначено головні передумови зростання продуктивної сили людини на основі поєднання матеріальних і нематеріальних виробничих відносин і стимулів. Проаналізовано стан людського потенціалу України, який визначається науково-технічним прогресом, розвитком освіти, поліпшенням умов праці та життя. Розкрито суперечливий характер розвитку людини та її праці, що знаходить вираз у недостатньому науково-технічному удосконаленні засобів виробництва. Доведено, що скорочення тривалості та низький рівень життя, незадовільні умови праці у певних галузях виявляються у доволі низьких темпах зростання продуктивності суспільної праці, а також неповною мірою діють соціально-культурні чинники й умови розвитку людини, що призводить до недостатньої громадянської активності. Наведено рекомендації щодо удосконалення соціально-економічної політики держави в контексті розвитку людського потенціалу України.

  Скачати повний текст

Висвітлено економічну суть, функціональну роль інвестиційного процесу в економіці як чинника забезпечення ефективної зайнятості, сталого економічного зростання. Розглянуто основні ознаки ринкової моделі зайнятості, специфіку її формування у трансформаційній системі. Установлено особливості функціонування ринку праці у перехідній економіці та роль інвестиційних ресурсів малого підприємництва у цьому середовищі. Визначено основні напрямки становлення ефективного механізму кредитування малого підприємництва як чинника зайнятості. Проаналізовано інвестиційний потенціал фондового ринку, процеси роздержавлення й приватизації в Україні. Показано роль прямого іноземного інвестування, інститутів спільного інвестування у формуванні ефективної зайнятості. Запропоновано заходи, які дають змогу підвищити роль інвестиційного процесу у забезпеченні зазначеного формування за умов ринкової трансформації економіки.

  Скачати повний текст

Систематизовано наукові підходи щодо розумінння поняття соціально-трудових відносин (СТВ) і вдосконалено їх класифікацію. Уточнено наукове розуміння поняття "гармонізація СТВ", умови, чинники, принципи, механізми її забезпечення в контексті завдань модернізації національної економіки. Проаналізовано зміни в розвитку СТВ в Україні за період ринкових трансформацій. Визначено соціально-економічні домінанти напруженості СТВ. Здійснено оцінювання дієвості регулювання СТВ на різних економічних рівнях. Запропоновано доктрину гармонізації СТВ в Україні. Розроблено методичні основи оцінювання рівня гармонізації СТВ і напрями вдосконалення моніторингу СТВ.

  Скачати повний текст

Проаналізовано та систематизовано економічні засади формування середнього класу у перехідній економіці. Теоретично доведено факторну роль праці та власності у процесах формування економічних основ зазначеного класу. Визначено механізми забезпечення соціальної спрямованості економічного зростання, обгрунтовано значення інвестицій до людського капіталу. Визначено інституційні засади оптимізації соціальної структури за умов ринкової трансформації. Виявлено механізм реалізації соціального контракту між основними суб'єктами формування середнього класу, проаналізовано вплив чинника економічної культури, що обумовлює соціально-економічні стратегії індивідуумів.

  Скачати повний текст

Досліджено методологічні основи вивчення середнього класу. Виявлено його суть, функції, особливості та критерії ідентифікації за умов ринкової трансформації. Доведено необхідність соціальної спрямованості перетворень для створення економічних основ для формування масового середнього класу. Проаналізовано економічні основи формування даного класу за умов ринкової трансформації. Доведено, що факторна модель доходів населення, яка найбільш ефективно поєднує працю та власність, забезпечує умови для зростання чисельності середнього класу. Обгрунтовано, що за сучасних умов актуалізуються нові форми капіталу, а саме: людський, інтелектуальний, соціальний, культурний, а його носії є представниками нових верств середнього класу. Доведено, що сучасний стан "консервації" індустріального типу розвитку в Україні уповільнює постіндустріальні тенденціії та гальмує створення могутнього середнього класу.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні аспекти змісту, особливостей та факторів зайнятості за умов ринкових перетворень економіки. З'ясовано методологічні, теоретичні та практичні напрямки досягнення ефективності зайнятості. Висвітлено основні кризові явища в сфері зайнятості, встановлено, що в період глибокої трансформаційної кризи економіки система зайнятості не змінюється, а адаптується до несприятливих макроекономічних умов. Виявлено фактори та тенденції, що визначають зайнятість в макродинаміці сучасної економічної системи України.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні та практичні проблеми зайнятості за умов становлення інформаційного суспільства. Висвітлено економічну сутність та функціональну роль інформаційно-комунікаційних технологій в економічній системі як чинника впливу на зайнятість і сталий соціально-економічний розвиток. Визначено основні ознаки та ефективні механізми зайнятості в соціально-економічному середовищі сучасного етапу інформаційного суспільства - у період "нової економіки". Досліджено специфіку й особливості формування зайнятості. Розроблено систему її інноваційних форм і видів, встановлено особливості функціонування ринку праці та роль інформаційно-комунікаційної індустрії (ІКТ) в його динамізації. Проаналізовано зміни у структурі зайнятості за період з 1990 р. до 2004 р. року в країнах ЄС, США, Канаді та Японії. Розглянуто сферу зайнятості в Україні за даний період й обгрунтовано перспективність розвитку ІКТ як одного з важливих чинників якісного поліпшення національної структури зайнятості.

  Скачати повний текст

Досліджено закономірності й особливості становлення та розвитку системи соціально-трудових відносин у структурі ринкової економічної системи, інституціональний зміст і структура соціально-трудових відносин і таких її інститутів як соціальне партнерство та трипартизм, зайнятість, найм. Розглянуто такі основні категорії інституціонального аналізу як інститут, інституція, організація, трансакція та рутинізація й висвітлено методологічні можливості їх інструментального застосування в аналізі інститутів соціально-трудових відносин. Визначено взаємодію таких суб'єктів соціально-трудової сфери як роботодавець, найманий працівник і держава, а також особливості проведення ними соціальної місії. Розглянуто особливості соціально-трудових відносин планово-директивної системи господарства, а також обгрунтовано необхідність ринкової трансформації інститутів соціально-трудових відносин в Україні.

  Скачати повний текст

Розкрито сутнісну характеристику інтелектуалізації праці як чинника, процесу і результату економічної діяльності. Систематизовано та доповнено показники кількісного вимірювання та форми прояву інтелектуалізації праці. Обгрунтовано вплив інтелектуалізації праці на інноваційний розвиток. Здійснено порівняння інтелектуалізації праці у постсоціалістичних країнах. Проаналізовано стан та динаміку інтелектуалізації праці у вітчизняній економіці. Встановлено рівень фінансового, кадрового й інституційного забезпечення інтелектуалізації праці в Україні. Розроблено заходи поглиблення інтелектуалізації праці у вітчизняній економіці. Запропоновано шляхи реалізації стратегії інноваційного розвитку України. Визначено умови поглиблення інтелектуалізації праці в національній економіці.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Уточнено економічну суть людського капіталу, запропоновано визначення і розглянуто методи його оцінки в неокласичній літературі. В системі кількісного виміру як елементи людського капіталу розглянуто наукові знання (інформацію), інтелектуальний капітал викладача, вченого та менеджера. Зазначено, що найважливішими особливостями економіки знань, що формується, є тенденції утворення інформаційно-технотронного (комп'ютерно-інформаційного) устрою, розвитку корпоративних форм господарювання та наявність органічного взаємозв'язку освіти, фундаментальної науки та НДДКР фірм на основі комерціалізації інтелектуальних послуг. На підставі економіко-статистичного аналізу та використання моделі Р.Солоу зроблено макроаналіз економіки України за період 1990 - 2002 рр.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні проблеми розвитку людського потенціалу економіки України за умов формування інформаційного суспільства. Проведено аналіз українських і зарубіжних теорій людського потенціалу. Визначено суть основних категорій, які розкривають зміст інноваційної (інформаційно-індустріальної) моделі розвитку, примноження та використання людського потенціалу української економіки (людського потенціалу, людського інтелектуального потенціалу, духовно-інформаційного потенціалу, гнучких форм зайнятості та їх систематизації, молодіжного інноваційного підприємництва, активної соціальної молодіжної політики та її сфери. Розкрито зміст та висвітлено процес стнаовлення та розвитку ринкового механізму реалізації людського потенціалу економіки України. Досліджено особливості та виокремлено етапи його реалізації. Доведено необхідність розвитку людського потенціалу національної економіки, зокрема посилення його духовної мобільності за умов глобалізації, на базі вдосконалення суспільних інститутів, а саме: науки, освіти, культури, громадянського суспільства.

  Скачати повний текст

Розглянуто соціально-економічну природу мотивації праці. Виявлено основні закономірності її еволюції. Визначено типи трудової мотивації, їх співпідпорядкованість, структуру та тенденції розвитку, напрямки ускладнення їх взаємозв'язку. Проаналізовано зв'язок між відносинами власності та економічним статусом працівника на ринку праці за умов реформування економіки. З'ясовано роль і значення власності на робочу силу. Висвітлено взаємозв'язок між доходами працівника та трудовими стимулами. Обгрунтовано зарплатоємність як індикатор зрілості ринкових відносин.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні, методологічні та практичні аспекти механізму мотивації економічної діяльності найманих працівників. Визначено його сутність, елементи та функції. Обгрунтовано синархічний характер зв'язків між екзо- й ендогенною складовими мотиваційного механізму. Доведено, що власність на робочу силу є системотвірним підгрунтям даного механізму та конкретизовано мотиваційні характеристики її елементів, розподілених між роботодавцем-власником засобів виробництва та найманим працівником внаслідок купівлі-продажу робочої сили останнього. Виділено форми моніторингу та коригування співвідношення видів та інструментів мотивації до оптимального стану за критерієм підвищення ефективності виробництва. Проаналізовано особливості та негативні тенденції реалізації механізму мотивації економічної діяльності найманих працівників в Україні, надано рекомендації щодо його вдосконалення на макро-, мікро- та наноекономічному рівнях. Вдосконалено методику економічного оцінювання ефективності механізму мотивації на мікроекономічному рівні, використання якої на ряді підприємств дає змогу підвищити ефективність механізму мотивації.

  Скачати повний текст

Досліджено науково-практичні аспекти особливостей затрат і результатів праці за умов перехідної економіки. Розроблено теоретико-методологічні засади побудови сучасного механізму макро-, мезо- та мікроекономічного регулювання праці. З урахуванням специфіки перехідних процесів і практичних умов всебічного обгрунтування затрат праці в отриманні оптимальних результатів побудовано багаторівневу модель цього механізму, з'ясовано сфери його функціонування, створено нову, унікальну нормативну базу механізму, яка грунтується на використанні трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів. Висвітлено теоретичні та практичні принципи створення та застосування автоматизованої системи інфомаційного забезпечення механізму регулювання праці за умов перехідної економіки.

  Скачати повний текст

Вперше розроблено методичні засади розрахунку інтегрального індексу реалізованої мобільності населення, який грунтується на визначенні рівня реалізації ключових напрямів людської мобільності, а саме: освітньої, професійно-кваліфікаційної, інтелектуальної, територіальної. Сформовано підхід до розуміння сутності понять "мобільність" і "міграція" у контексті теорії людського капіталу. Визначено зовнішні та внутрішні чинники, що впливають на активізацію індивідуальної мобільності. Запропоновно систему абсолютних і відносних показників, які характеризують реалізовану мобільність як актив людського капіталу. Удосконалено методику оцінювання ефективності витрат на трудову міграцію як інвестицій у людський капітал, в якій значно розширено коло можливих прямих і непрямих матеріальних і моральних витрат і зисків. Розроблено організаційно-економічне та ресурсне забезпечення активізації мобільності населення України.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст