Викладено теоретичні основи статистики. Проаналізовано процес виникнення і напрямки розвитку даної науки. Висвітлено форми та види організації дослідження. Наведено основні статистичні показники та проведено їх розрахунок. Описано методи оцінки взаємозв'язків між досліджуваними чинниками, а також індексні методи.

Наведено метод нових навчальних технологій викладання економічних дисциплін, зокрема, розглянуто один з напрямів фінансового менеджменту - фінансове планування. Запропоновано ситуаційну вправу з прогнозування фінансових показників підприємства.

Розглянуто методологічні засади економіко-статистичного моделювання та прогнозування складних соціально-економічних явищ і процесів. Значну увагу приділено теоретичним і практичним аспектам моделювання ряду динаміки, економічного прогнозування й імітаційного моделювання. Описано методи аналізу структури статистичної сукупності, наведено моделі багатовимірного ранжування та класифікації.

Рассмотрены методологические основы экономико-статистического моделирования и прогнозировани сложных социально-экономических явлений и процессов. Значительное внимание уделено теоретическим и практическим аспектам моделирования ряда динамики, экономического прогнозирования и имитационного моделирования. Описаны методы анализа структуры статистической совокупности, приведены модели многомерного ранжирования и классификации.

Розглянуто методологічні засади та практичні аспекти планування соціально-економічного розвитку підприємств. Висвітлено особливості процесів організаційних перетворень, а також формування систем менеджменту підприємств з урахуванням економічного ризику. Описано методи оцінювання потенціалу розвитку підприємств. Запропоновано економетричні й оптимізаційні моделі планування індикаторів соціально-економічного розвитку підприємств, які системно відображають дію ринкових, економічних, виробничих і соціальних чинників. Особливу увагу приділено методологічним аспектам організації гнучкої системи управління організаційними змінами, процесу прийняття управлінських рішень.

Рассмотрены методологические основы и практические аспекты планирования социально-экономического развития предприятий. Освещены особенности процессов организационных преобразований, а также формирования систем менеджмента предприятий с учетом экономического риска. Описаны методы оценивания потенциала развития предприятий. Предложены эконометрические и оптимизационные модели планирования индикаторов социально-экономического развития предприятий, которые системно отображают действие рыночных, экономических, производственных и социальных факторов. Особое внимание уделено методологическим аспектам организации гибкой системы управления организационными изменениями, процессу принятия управленческих решений.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)23

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Окреслено види бюджетів і визначено функції кожного учасника процесу бюджетування. Надано класифікацію бюджетів за основними класифікаційними ознаками. На базі визначення функцій бюджетування побудовано організаційно-управлінську модель бюджетного процесу. Свідченням ефективності процедури бюджетування є деталізація бізнес-прогнозів. За умов сучасного економічного розвитку України процес бюджетування, як інструмент вдосконалення технологій, є важливим елементом управління організацією.

Розглянуто проблемні питання оцінювання конкурентоспроможності національних економік різних країн, а також сучасні проблеми інтегрування національних освітніх систем і, зокрема, освітньої системи України у Європейський простір вищої освіти.

Описано методи оцінювання ефективності індикативного управління будівельною організацією. Викладено характеристику економічної та соціальної ефективності. Показники економічної ефективності згруповано за певними характеристиками. Показано основні напрямки розвитку будівництва. Зазначено чинники зростання ефективності будівництва. Важливу роль приділено соціальному ефекту в економіці будівництва.

Описано підходи до формування собівартості проекту на об'єкти житлового будівництва, а саме: показано класифікацію витрат проектної організації, групування витрат на проектні роботи за статтями калькуляції; розкрито регулятивну роль Міністерства будівництва, архітектури та житлово-комунального господарства України (Мінбуду України); показано основні та часткові функції апарату управління Мінбуду.

Обгрунтовано вибір ефективного засобу індикативного планування соціально-економічного розвитку підприємства. На підставі аналізу наукових досліджень вітчизняних і зарубіжних авторів запропоновано використовувати з цією метою симультативну економетричну модель, яка дозволяє встановлювати числові значення таких індикаторів: обсяг виробництва продукції, валовий дохід від реалізації продукції, витрати на виробництво та збут продукції, прибуток, рівень витрат на соціальні заходи.

Визначено основні чинники, що впливають на величину витрат підприємств. Проаналізовано структуру витрат на виробництво продукції в Україні та порівняно витрати на одиницю виробленої продукції в Україні та Великобританії. Уточнено сутність категорії "управління витратами" та досліджено ефективність використання бенчмаркінгу в процесі управління витратами.

Розглянуто концепцію формування системи показників оцінювання потенціалу розвитку підприємства з урахуванням базових груп показників, які характеризують продукцію, ресурси, операційну діяльність та нематеріальні активи. Запропоновано якісну шкалу оцінок для кількісних показників, розроблено методику побудови оцінювальної функції потенціалу підприємства.

Уточнено поняття бенчмаркінгу; виділено етапи проведення бенчмаркінгу; проаналізовано витрати на виробництво продукції в різних країнах, і досліджено ефективність використання бенчмаркінгу під час управління витратами з метою їх зниження.

Запропоновано метод оцінювання рівня розвитку підприємства як ступеня реалізації потенціалу (міри відповідності між складовими потенціалу). При цьому наведено та охарактеризовано інші методи оцінювання рівня розвитку підприємства, спираючись на сукупність таких показників як конкурентоспроможність, фаза розвитку підприємства, інтегральний показник розвитку. Детально описано переваги та недоліки кожного з них.

Розглянуто підходи щодо трактування сутності управління підприємством, розвиток підприємства та управління розвитком підприємства, уточнено їх значення та економічний зміст. Описано проблеми управління вітчизняними підприємствами та розглянуто стан вітчизняного машинобудування.

Розглянуто тенденції розвитку машинобудівних підприємств; розроблено загальний підхід до управління розвитком із виділенням основних етапів процесу управління.

Висвітлено теоретичні засади економіко-математичного моделювання та прогнозування. Розглянуто математичні методи дослідження економічних процесів за умов дії випадкових чинників. Описано етапи економетричного моделювання. Розкрито особливості аналізу структури статистичної сукупності. Подано інформацію про парний кореляційно-регресійний та багатофакторний регресійний аналіз, дисперсійно-коваріаційну матрицю параметрів рівняння регресії, мультиколінеарність, гетероскедастичність, узагальнений метод найменших квадратів, економетричні моделі з фіктивними змінними. Увагу приділено основам кластерного та дискримінантного аналізу, моделюванню сезонних явищ і процесів, побудові імітаційних моделей, адаптивним методам прогнозування.

Проаналізовано категорійний апарат "показник", "індикатор". Сформовано групи показників оцінювання рівня розвитку підприємств та запропоновано систему факторних оцінок рівня розвитку підприємств.

Проаналізовано динаміку та тенденції інноваційного розвитку промислових підприємств України. Досліджено нормативно-правові документи, які містять основні напрями розвитку машинобудівного комплексу, та запропоновано економетричну модель оцінювання рівня інноваційного розвитку промисловості.

Розглянуто сутність категорії "стійкість" у теорії систем і в біологічних науках і визначено можливості застосування цього терміна стосовно підприємства. Уточнено значення таких понять як "рівновага", "стійкість функціонування", "стійкість розвитку" та "економічна стійкість підприємства".