Розглядається ринок праці як економічна категорія, розкриваються відмінні особливості цього виду ринку порівняно з іншими. Висвітлюються зміни у співвідношенні попиту і пропозиції на окремих сегментах ринку праці, які спостерігаються останнім часом в Україні.

Народногосподарський комплекс України поступово вступає в ринкові відносини, і це передбачає радикальні зміни у виробничому мікросередовищі. Одним із найголовніших питань у роботі менеджера є вміння приймати рішення. Особливу трудність тут представляє вирішення проблем, що стосуються фінансових інтересів фірми. Було розглянуто головні показники, які дозволяють використовувати наявні резерви фінансових ресурсів найбільш ефективно з використанням платіжного календаря та "Матриці Моблі".

Розглянуто значущість фінансування вищої школи, від якого залежить успіх у підготовці висококваліфікованих фахівців, ефективний розвиток наукових досліджень, створення нормальних умов для навчальної та виробничої діяльності, підвищення конкурентоспроможності вищого навчального закладу.

З'ясовано сутність, завдання та принципи проведення фінансово-економічного аналізу та визначено його місце в системі управління господарською діяльністю підприємства. Розглянуто основні види фінансово-економічного аналізу (управлінський, поточний, оперативний, перспективний) та їх характерні особливості. Наведено методику аналізу ділової активності, фінансової стійкості, платоспроможності та ліквідності, дебіторської та кредиторської заборгованості та прибутковості (рентабельності) підприємства. Представлено основні форми фінансової звітності, наведено методи їх аналізу. Висвітлено теоретичні та практичні засади методики оцінки граничної межі рентабельнотсі, прогнозування банкрутства, визначення та обгрунтування розмірів резервів неплатоспроможних підприємств. Показано особливості проведення аналізу показників фінансового стану підприємства за умов невизначеності. Розглянуто методи максимізації прибутку та реалізації оптимізаційного менеджменту, охарактеризовано показники комерційної діяльності та процес формування прибутку за умов ризику.

Раскрыты сущность, цель и принципы проведения финансово-экономического анализа, определено его местто в системе управления хозяйственной деятельностью предприятия. Рассморены основные виды финансово-экономического анализа (управленческий, текущий, оперативный, перспективный) и их характерные особенности. Приведена методика анализа деловой активности, финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности, дебиторской и кредиторской задолженности, прибыльности (рентабельности) предприятия. Представлены основные формы финансовой отчетности и методы их анализа. Освещены теоретические и практические основы методики оценки порога рентабельности, прогнозирования банкротства, определения и обоснования размеров резервов неплатежеспособных предприятий. Показаны особенности проведения анализа показателей финансового состояния предприятия в условиях неопределенности. Рассмотрены методы максимизации прибыли и реализации оптимизационного менеджмента, охарактеризованы показатели коммерческой деятельности предприятия и процесс формирования прибыли в условиях риска.

Проаналізовано економічну сутність конкурентоспроможності вищої освіти, механізм її забезпечення, а також економічний механізм управління підготовкою фахівців, професійного розвитку та навчання персоналу. Висвітлено іноземний досвід пенсійного забезпечення працівників вищої освіти, питання реформи української пенсійної системи.

Проаналізовано основні механізми керування освітою та її значення в системі факторів національної конкурентоспроможності. Охарактеризовано сучасний стан вищої освіти, економічні чинники, які сприяють її розвитку.

Проанализированы основные механизмы управления образованием и его значение в системе факторов национальной конкурентоспособности. Охарактеризовано современное состояние высшего образования, экономические принципы, которые способствуют ее развитию.

Розглянуто питання фінансового аналізу суб'єктів господарської діяльності промислових підприємств за умов ринкової економіки. Висвітлено особливості створення інформаційної бази фінансового аналізу, розробленої у відповідності до Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку та згідно з Положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку України N 1 - N 5. Проаналізовано показники фінансової звітності підприємства, а також прибуток в комерційних підприємствах.

Рассмотрены вопросы финансового анализа субъектов хозяйственной деятельности промышленных предприятий в условиях рыночной экономики. Освещены особенности информационной базы финансового анализа, разработанной в соответствии с Международными стандартами бухгалтерского учета и согласно с Положениями (стандартами) бухгалтерского учета Украины N 1 - N 5. Проанализированы показатели финансовой отчетности предприятия, а также прибыль в коммерческих предприятиях.

Розкрито засади методики ціноутворення. Особливу увагу приділено теоретичним питанням ціноутворення, сутності політики та стратегії встановлення цін. Висвітлено особливості формування цін з урахуванням конкурентоздатності товару. Проаналізовано фактори впливу на ціноутворення, описано основні види цін, їх склад і структуру. Наведено методи встановлення ціни на товар, викладено методику оцінки ефективності комерційних угод торгівельних підприємств.

Раскрыты основы методики ценообразования. Особое внимание уделено теоретическим вопросам ценообразования, сущности политики и стратегии установления цен. Освещены особенности формирования цен с учетом конкурентоспособности товара. Проанализированы факторы влияния на ценообразование, описаны основные виды цен, их состав и структура. Приведены методы установления цены на товар, изложена методика оценки эффективности коммерческих соглашений торговых предприятий.

Проаналізовано соціально-ринковий вибір України. Досліджено проблеми розвитку системи безперервної освіти та створення умов для розвитку та самореалізації особистості з метою формування покоління, здатного навчатися впродовж життя, створювати та розвивати цінності громадянського суспільства. Доведено необхідність трансформації інституціональної структури системи вищої освіти. Оцінено вплив внутрішньофірмового навчання персоналу на підвищення ефективності системи управління людськими ресурсами підприємства.

Проанализирован социально-рыночный выбор Украины. Исследованы проблемы развития систем беспрерывного образования и создания условий для развития и самореализации личности с целью формирования поколения, способного обучаться на протяжении жизни, создавать и развивать ценности гражданского общества. Доказана необходимость трансформации институциональной структуры системы высшего образования. Оценено влияние внутрифирменного обучения персонала на повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия.

Проаналізовано процеси формування та розвитку ринку трудових ресурсів України в контексті забезпечення конкурентоспроможності національної економіки. Розглянуто чинники розвитку трудового потенціалу та їх вплив на конкурентоспроможність працівників. Наведено методику системи управління трудовим потенціалом підприємств.

Проанализированы процессы формирования и развития рынка трудовых ресурсов Украины в контексте обеспечения конкурентоспособности национальной экономики. Рассмотрены факторы развития трудового потенциала и их влияние на конкурентоспособность работников. Приведена методика системы управления трудовым потенциалом предприятия.

Проаналізовано наявні вітчизняні та зарубіжні теоретичні підходи до визначення трудового потенціалу. Подано пропозиції щодо визначення місця категорії трудовий потенціал серед інших соціально-економічних категорій.

Удосконалено теоретичні, методологічні та методичні засади формування економічних підходів щодо управління вищою освітою, реалізація яких передбачає підвищення її конкурентоспроможності у процесі формування людського капіталу. Показано вплив соціально-ринкових перетворень на можливість реалізації історичного потенціалу суспільства. Досліджено процеси формування людського капіталу у системі інститутів соціалізації. Сформульовано концептуальні підходи щодо визначення конкурентоспроможності освіти як суттєвого чинника забезпечення національних інтересів. Наведено оцінку трансформації процесу підготовки людського капіталу у регіональному аспекті у контексті результативності у сфері вищої освіти та розроблено методичні підходи щодо оцінки її ефективності. Обгрунтовано механізм управління ринковим освітнім простором. Удосконалено механізм управління та регулювання системи вищої освіти у контексті підвищення якості людського капіталу. Досліджено механізм державного регулювання та ринкової саморегуляції моделі вищої освіти. Удосконалено систему фінансування вищої освіти за умов соціально орієнтованої ринкової економіки. Уточнено методологічні підходи щодо функціонування конкурентоспроможної освіти у національній економічній системі на базі дослідження діяльності товаровиробників інтелектуальної та наукоємної продукції. Виявлено регіональні детермінанти та проаналізовано фактори конкурентоспроможності ВНЗ на прикладі навчальних закладів Придніпровського економічного району. Оцінено вплив соціально-економічного розвитку регіону на формування потреби у фахівцях з вищою освітою.

Висвітлено сутність, види, завдання, методичний апарат та інструментарій економічної діагностики. Увагу приділено діагностиці конкурентного середовища, продукції, майна, виробничого потенціалу, економічної безпеки й економічної культури підприємства. Розкрито проблеми оцінювання стратегічного протистояння підприємств-конкурентів. Розглянуто особливості проведення діагностики галузі. Наведено інформацію про модель стратегічного аналізу Бостонської консалтингової групи (БКГ), SWOT-аналіз підприємства, майнові методи оцінювання вартості бізнесу, структуру й індикатори економічної безпеки підприємства.

Розглянуто концептуальні питання функціонування сучасного ринку житла. Охарактеризовано основні моделі інвестиційної діяльності на даному ринку. Проаналізовано проблеми державного регулювання інвестиційної активності на вітчизняному ринку житлової нерухомості. Розкрито особливості та механізми формування первинного та вторинного ринків житла. Увагу приділено діагностиці стану регіональних житлових ринків, методиці визначення найбільш впливових факторів на інвестиційну ситуацію на ринку житла, а також аналітичній оцінці інвестиційної привабливості й інвестиційної можливості на житловому ринку. Визначено перспективи розвитку інвестиційного процесу в житловій сфері України.

Досліджено стан впровадження інновацій на промислових підприємствах Дніпропетровської обл., окреслено основні складові програми інноваційного розвитку регіону: державний правовий захист та підтримка інноваторів, особливо суб'єктів малого підприємництва; створення податкових, кредитних, митних, амортизаційних, орендних (в т.ч. лізингових) пільг інноваторам; науково-методичне забезпечення інноваційного менеджменту тощо. Розглянуто необхідність формування інноваційної політики регіону як основної складової його інноваційного розвитку, форми підтримки інноваційної діяльності.

Розглянуто основні аспекти розвитку сучасної інноваційної системи. Запропоновано науково обгрунтовані рекомендації щодо формування інноваційного розвитку.

Проаналізовано походження терміна "логістика" та визначено етапи його розвитку. Відображено аналіз сутності терміна "логістика" у різних сферах.

Розглянуто методологічні підходи до визначення регіонального розвитку та запропоновано власну точку зору на особливості стратегічного управління економічною безпекою регіону.

Проаналізовано й порівняно визначення поняття "стійкість підприємства", які надано різними зарубіжними та вітчизняними вченими.

Досліджено наявні методики оцінювання економічного потенціалу підприємства, проведено їх класифікацію, виділено їх переваги та недоліки. Визначено принципи, за якими має проводитися відбір показників для оцінювання економічного потенціалу.