Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
у знайденому
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (24)Журнали та продовжувані видання (8)Автореферати дисертацій (4)Реферативна база даних (32)Авторитетний файл імен осіб (1)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Грішнова О$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 40
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Грішнова О. А. 
Демографічний аспект асоціальних явищ - комплексне дослідження (рецензія на монографію Н. М. Левчук) [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова // Український соціум. - 2011. - № 3. - С. 215-217. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Usoc_2011_3_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 368.265 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Грішнова О. А. 
Соціальні інновації у трудовій сфері: сутність, види, особливості реалізації в Україні [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова, Г. Ю. Міщук // Демографія та соціальна економіка. - 2013. - № 2. - С. 167-178. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2013_2_18
Розглянуто соціальні інновації як нові методи розв'язання проблем у трудовій сфері. Проаналізовано світовий досвід та наведено результати власного соціологічного дослідження щодо їх практичної реалізації. Визначено види, рівні реалізації та напрями забезпечення соціальних інновацій в Україні.
Попередній перегляд:   Завантажити - 639.122 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
3.

Грішнова О. А. 
Рецензія на цикл наукових публікацій за результатами спільної українсько-молдавської НДР [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова // Демографія та соціальна економіка. - 2013. - № 2. - С. 237-239. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2013_2_25
Попередній перегляд:   Завантажити - 71.593 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Грішнова О. А. 
Соціальна ефективність консалтингових проектів з управління персоналом: сутність, значення, форми прояву [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 6. - С. 198-204. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2012_6_27
Розглянуто питання оцінювання соціальної ефективності консалтингових проектів з управління персоналом для консалтингових компаній, підприємств-замовників консалтингових послуг, персоналу підприємств-замовників і для суспільства в цілому. Систематизовано види соціальних ефектів, які можна одержати від різних консалтингових проектів у сфері управління персоналом.
Попередній перегляд:   Завантажити - 415.64 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
5.

Грішнова О. А. 
Кадрове забезпечення ефективної системи антикризового корпоративного управління [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова, Є. Р. Жорова // Проблеми економіки. - 2014. - № 1. - С. 193-198. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2014_1_28
Мета роботи - розробка кадрового забезпечення ефективної системи антикризового корпоративного управління. Виділено та схематично зображено складові елементи кадрового забезпечення ефективної системи антикризового корпоративного управління та взаємозв'язки між ними. Визначено основні вимоги до суб'єктів системи антикризового корпоративного управління з позицій ефективного кадрового забезпечення підприємства. Проаналізовано кадрову систему на вітчизняних машинобудівних підприємствах. Виокремлено положення, на яких повинно грунтуватися кадрове забезпечення системи управління персоналом, в рамках системи антикризового корпоративного управління.
Попередній перегляд:   Завантажити - 384.413 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
6.

Бойко М. М. 
Управління формуванням індивідуального та корпоративного соціального капіталу в сфері послуг [Електронний ресурс] / М. М. Бойко, О. А. Грішнова // Проблеми економіки. - 2014. - № 2. - С. 211-218. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2014_2_30
Мета статті - виклад результатів дослідження проявів і закономірностей взаємозв'язку корпоративного й індивідуального соціальних капіталів у сфері послуг і практичної імплементації механізмів формування індивідуального і корпоративного соціальних капіталів у традиційні функції управління. Щоб ідентифікувати різноманітні прояви соціального капіталу організації та оцінити їх, проведено соціологічне дослідження, яким охоплено 118 працівників фірми "НАДіЯ" (м. івано-Франківськ). Для визначення набору управлінських дій, які здатні "запускати" існуючий потенціал соціального капіталу організації й активувати продуктивні властивості індивідуального соціального капіталу, було використано метод "мозкового штурму". Для перевірки на практиці впливу активізації соціального капіталу на економічні результати роботи організації було проведено масштабний проект "Патріот фірми". В результаті розроблено систему включення конкретних механізмів формування соціального капіталу в традиційні функції управління. Реалізація цієї системи на практиці протягом проведення проекту "Патріот фірми" надала суттєве зростання економічних показників роботи готелю і ресторанів. Мотиватором активізації індивідуального соціального капіталу стала перспектива його конвертації в інші форми капіталу, і це спонукало персонал до нарощення власного людського, інтелектуального і соціального капіталів. Феномен корпоративного соціального капіталу виявився всередині організації у вигляді згуртованості, єднання колективу в цілому та навколо вирішення певних проектів. У зовнішньому середовищі він виявляється як репутація організації, її визнання та прихильність споживачів.
Попередній перегляд:   Завантажити - 310.309 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
7.

Грішнова О. 
Соціальний капітал: сутність, значення, взаємозв'язок з іншими формами капіталу [Електронний ресурс] / О. Грішнова, Н. Полив'яна // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 3. - С. 19-24. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_3_6
Попередній перегляд:   Завантажити - 338.471 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Грішнова О. 
Соціальна відповідальність бізнесу: сутність, значення, стратегічні напрями розвитку в Україні [Електронний ресурс] / О. Грішнова // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 7. - С. 3-8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2010_7_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 254.426 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Грішнова О. 
Нові підходи до мотивації праці з урахуванням системи життєвих цінностей молоді [Електронний ресурс] / О. Грішнова, Т. Костенко // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 7. - С. 3-8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2011_7_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 431.517 Kb    Зміст випуску     Цитування
10.

Грішнова О. 
Особливості оплати праці на підприємствах-монополістах [Електронний ресурс] / О. Грішнова, К. Березюк // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 7. - С. 3-8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2013_7_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 227.282 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Грішнова О. 
Особливості організації та оплати праці за аутстафінгової зайнятості [Електронний ресурс] / О. Грішнова, О. Заїчко // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 8. - С. 10-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2014_8_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 411.398 Kb    Зміст випуску     Цитування
12.

Грішнова О. А. 
Витрати домогосподарств як першооснова системи формування людського капіталу [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова // Наукові записки Національного університету "Острозька академія". Серія : Економіка. - 2011. - Вип. 18. - С. 280-287. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nznuoa_2011_18_39
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.221 Mb    Зміст випуску     Цитування
13.

Грішнова О. 
Конкурентоспроможність висококваліфікованих працівників на міжнародному ринку праці: проблеми і виклики [Електронний ресурс] / О. Грішнова, В. Синенко // Україна: аспекти праці. - 2015. - № 1. - С. 3-7. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2015_1_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 134.758 Kb    Зміст випуску     Цитування
14.

Грішнова О. А. 
Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 34. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5
Попередній перегляд:   Завантажити - 710.628 Kb    Зміст випуску     Цитування
15.

Грішнова О. А. 
Фіктивний людський капітал: сутність,характерні особливості, чинники формування [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Демографія та соціальна економіка. - 2015. - № 1. - С. 90-101. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2015_1_10
Попередній перегляд:   Завантажити - 124.675 Kb    Зміст випуску     Цитування
16.

Грішнова О. А. 
Динаміка змін соціально-трудових відносин під впливом глобалізаційних тенденцій [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова, А. С. Пасєка // Регіональна економіка. - 2010. - № 1. - С. 7-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/regek_2010_1_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 479.322 Kb    Зміст випуску     Цитування
17.

Грішнова О. А. 
Взаємозв’язок цінностей людини й цінностей організації в системі соціальної відповідальності [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова // Чернігівський науковий часопис Чернігівського державного інституту економіки і управління. Сер. 1 : Економіка і управління. - 2011. - № 2. - С. 109-116. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Chnch_ekon_2011_2_17
Попередній перегляд:   Завантажити - 253.409 Kb    Зміст випуску     Цитування
18.

Грішнова О. А. 
Фріланс: нові можливості і проблеми реалізації трудового потенціалу [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова, О. О. Савченко // Ринок праці та зайнятість населення. - 2016. - № 1. - С. 8-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2016_1_3
Попередній перегляд:   Завантажити - 420.874 Kb    Зміст випуску     Цитування
19.

Брінцева О. Г. 
Оцінка макроекономічної ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом [Електронний ресурс] / О. Г. Брінцева, О. А. Грішнова // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2010. - № 4(3). - С. 210-213. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2010_4(3)__48
Попередній перегляд:   Завантажити - 964.096 Kb    Зміст випуску     Цитування
20.

Грішнова О. А. 
Теоретико-прикладні аспекти регулювання дитячої праці в Україні [Електронний ресурс] / О. А. Грішнова // Регіональна економіка. - 2015. - № 4. - С. 191-192. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/regek_2015_4_28
Попередній перегляд:   Завантажити - 302.549 Kb    Зміст випуску     Цитування
...
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського