Індекс рубрикатора НБУВ: Л42-106

Рубрики:

Керамічні вироби (кераміка)

Шифр НБУВ: Ж14063 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Изучены параметры дефектной и фазовой структур сплава НТ-50 после низкотемпературной (77 К) деформации волочением в ультразвуковом поле и их влияние на величину деградации критического тока под действием растягивающих нагрузок при 4,2 К. Установлено, что в результате криогенного ультразвукового деформирования интенсифицируется распад beta-твердого раствора с выделением Ti-содержащих фаз по кинетике спонтанного мартенситного превращения и снижается уровень внутренних напряжений в сплаве. Выявленные структурные особенности способствуют стабилизации beta-твердого раствора при последующем глубоком охлаждении, проявляющейся в снижении полноты низкотемпературного деформационного мартенситного превращения, что приводит к повышению порога деградации критического тока и снижению степени деградации в широком интервале внешних механических нагрузок.

Індекс рубрикатора НБУВ: К235.160.62

Рубрики:

Механічні властивості титану та його сплавів

Шифр НБУВ: Ж14063 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: К235.140.43 + К235.160.43 + В368.31

Рубрики:

Структурні та фазові перетворення у ніобії та його сплавах

Структурні та фазові перетворення в титані та його сплавах. Теорія термічної обробки

Надпровідність. Надпровідники

Шифр НБУВ: Ж14063 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: К235.240.73

Шифр НБУВ: Ж29137 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: К235.140.43 + К235.160.43

Рубрики:

Структурні та фазові перетворення у ніобії та його сплавах

Структурні та фазові перетворення в титані та його сплавах. Теорія термічної обробки

Шифр НБУВ: Ж14063 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено поділ реальності на людську та соціальну, а також вплив останньої на самість особи. Проаналізовано процеси усереднення, викликані життям у масовому суспільстві. Досліджено поняття das man та модуси неавтентичного буття. Розглянуто феномен публічності й, пов'язану із цим, втрату відповідальності за вибір та вчинки. Зосереджено увагу на ролі Іншого у житті людини. Проведено аналогії між поняттями маси і das man, а також розглянуто можливість їх ототожнення. Охарактеризовано автентичне буття, яке передбачає усвідомлення своєї конечності та тимчасовості. Зроблено акцент на важливості саморефлексії та переосмисленні власного буття.

Проаналізовано зміни у етичній сфері життя людини, які відбулись із становленням масового суспільства, та продемонстровано відмінності між традиційною етикою та етикою ХХI ст. Зосереджено увагу на важливості формування почуття відповідальності у членів масового суспільства. Досліджено комунікативну сферу життя людини та основні зміни, які відбулись у ній під впливом технологічного поступу та глобалізації. Розглянуто поняття ековідповідальності, яке сформувалось під впливом глобальних трансформацій суспільства. Окреслено позитивні моменти впливу глобалізації та технологізації на життя людини.

Акцентовано увагу на актуалізації та соціально-філософській концептуалізації проблеми масово-елітарного протиставлення у житті сучасного соціуму. Розкрито ряд особливостей, властивих людині, приналежній до маси, охарактеризовано модуси буття-в-масі. Висвітлено основні характеристики індивіда зі статусом елітарності та проаналізовано функції еліти. На основі аналізу концепції меритократії осмислено перспективу формування глобального елітарного суспільства. З'ясовано, що вплив глобалізаційних віянь і технологічних змін докорінно трансформував суспільне життя, видозмінив комунікативну сферу, ціннісні орієнтації, принципи взаємодії між людиною та природою. Водночас продемонстровано, що етичні дилеми та глобалізаційні виклики сучасності актуалізували почуття відповідальності, вироблення комунікативної етики, усвідомлення необхідності реорганізації структури існуючого суспільства. З'ясовано, що визначення буття-в-масі як неавтентичного способу буття людини є недоречним, та доведено, що за сучасного стану справ межа між масою та елітою є менш демаркаційною.

Розглянуто теоретичні основи системного дослідження динамічної стійкості холдингових (ДСХ) компаній. Обгрунтовано методологічні підходи до вирішення проблеми щодо забезпечення результативності управління ДСХ. Приділено увагу розбудові структури сучасної системи управління ДСХ. Проаналізовано добір важелів і регуляторів механізму реагування на загрози та ризики забезпеченню результативності управління ДСХ. Побудовано прогнозуючу функцію зовнішнього середовища в системі управління ДСХ. Розроблено комплексну модель реалізації дії системи управління ДСХ. З'ясовано інваріантність розвитку холдингових структур за наслідками запровадження у практику технології управління динамічною стійкістю.

Цель работы - разработка такого инструмента матричного анализа, который бы обобщал базовые характеристики внутренней и внешней среды для формирования сбалансированного портфеля бизнесов. Проанализированы современные методы матричного анализа, применяемые в мировой практике. Обоснована актуальность создания инструмента, с помощью которого можно анализировать внутреннюю и внешнюю среду портфеля бизнесов, что помогает строить пользователю инструмента стратегии, включающие разумное сочетание доходности и риска. Определены условия сбалансированности бизнес-портфеля, основанные на золотой пропорции. Разработана матрица привлекательности для оценки бизнес-портфеля холдинга. По горизонтальной откладывает агрегированный показатель - корпоративная привлекательность, включающий в себя три элемента, характеризующие привлекательность бизнеса для собственников: уровень ризка, темп роста бизнеса и среднегодовая величина денежного потока. По вертикальной оси откладывается комплексный показатель - отраслевая привлекательность, включающий такие показатели: темп роста рынка, доля рынка и число конкурентов в отрасли. Величина обоих показателей определяется с помощью метода экспертных оценок. Диаметр круга определяет стоимость конкретного бизнеса портфеля. Предложены варианты стратегий для бизнесов, попадающих в конкретный квадрант. Инструмент представляется достаточно перспективным в использовании наряду с уже существующими матрицами.

Цель статьи - построение алгоритма формирования сбалансированного портфеля бизнесов холдинга. Предложен алгоритм проведения процесса реструктуризации бизнес-портфеля с целью достижения его сбалансированности. В основе построения алгоритма лежит системный подход, охватывающий всесторонние исследования внешней и внутренней среды холдинга в их взаимном влиянии и взаимосвязи. Индикаторами сбалансированности выступают два базовых принципа структуры портфеля и сочетание доходности и устойчивости портфеля, в которых должны соблюдаться пропорции "золотого сечения". Предложено использование базовых стратегических и тактических критериев отбора и мониторинга бизнесов в бизнес-портфель холдинга. Тактические критерии помогают оценить возможности самих бизнесов, стратегические - возможности отрасли, в которой этот бизнес развивается. Разработан типовой набор критериев к основным и обеспечивающим бизнесам холдинга. В качестве тактических критериев предлагаются следующие: оборачиваемость запасов сырья; ритмичность продаж, оценивающая возможность производить периодические отчисления с оборота; наличие достаточной величины оборота; возможность монополизации (или завоевания большей доли рынка). Стратегические критерии предлагаются следующие: прибыльность отрасли; стабильность отрасли; низкий уровень риска в отрасли; экологическая чистота отрасли; перспективность отрасли. Предложен оригинальный набор критериев к обеспечивающим бизнесам внутри системы, на открытом рынке и общие критерии к обеспечивающим бизнесам. Предлагаемый набор критериев обеспечивает топ-менеджмент удобным и эффективным инструментом при построении и последующем мониторинге сбалансированного портфеля бизнесов. Представленный алгоритм был использован в практической деятельности корпорации "Укрподшипник". Поскольку каждый холдинг - уникальное образование, то предложенные алгоритм и критерии к бизнесам могут служить шаблоном для практического применения в каждом конкретном случае. Оригинальность предложенного подхода состоит в том, что автор обозначил границы сбалансированности, ограниченные пропорциями "золотого сечения"; предложенный алгоритм и критерии к основным и обеспечивающим бизнесам являются универсальными для любого состава бизнес-портфеля: от специализированных холдингов до диверсифицированных.

Представлен обзор о влиянии различных видов деформации с отличающимися эпюрами напряжений (прокаткой, волочением, деформацией в условиях всестороннего сжатия с помощью метода квазигидроэкструзии (КГЭ) и последовательного сочетания волочения и КГЭ при 77 К и 300 К) на разные физико-механические свойства металлов и сплавов: ГПУ (Hf, Zr, Ti) и ГЦК (Al - Mg - Li, аустенитная сталь 06Х16Н15М3Б). Показаны отличия уровня прочности, скорости накопления деформационных дефектов и характера анизотропии их распределения в объеме деформированного материала после волочения, прокатки и КГЭ. На примере стали 06Х16Н15М3Б установлена целесообразность использования последовательного сочетания деформации волочением и квазигидроэкструзией для более существенного повышения прочности стали, чем после каждого отдельно взятого вида деформации. Обнаружено снижение энергии дефекта упаковки титана, т.е. расщепление дислокаций в результате деформирования в условиях всестороннего сжатия на 25 % при 77 К и 300 К. Установлено аномальное увеличение модуля сдвига после деформации титана в условиях всестороннего сжатия. Обсуждены механизмы влияния различных видов деформации на физикомеханические свойства металлов и сплавов.

Індекс рубрикатора НБУВ: К235.160.43

Рубрики:

Структурні та фазові перетворення в титані та його сплавах. Теорія термічної обробки

Шифр НБУВ: Ж14388 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розроблено та обгрунтовано теоретико-методологічні засади та практичні рекомендації щодо управління динамічною стійкістю холдингів в ресурсних обмеженнях. Обгрунтовано та розроблено: вихідні положення теорії управління динамічною стійкістю холдингових структур, в межах якої розвинуто понятійно-категоріальне поле теорії економіки й управління підприємствами; систему управління динамічною стійкістю холдингів та етапи її розбудови; механізм швидкого реагування на загрози та ризики результативності управління динамічною стійкістю холдингів. В межах прикладного інструментарію системи управління динамічної стійкості удосконалено: метод оцінювання синергетичного ефекту в холдингах від централізації; методичний підхід до оцінювання та прогнозування кількісно-якісного виміру ступеня адаптивності управління динамічною стійкістю, що дозволило сформувати оптимізаційний комплекс виконання організаційно-економічних та кваліметричних процедур у площині формування збалансованого портфелю бізнес-діяльності холдингів. Розробленість процедур управління трансакційними витратами в холдингу та моделі їх розподілу між підприємствами холдингу забезпечено авторським інструментарієм портфельного аналізу, що базується на критеріях добору та моніторингу, до якого включено оригінальні матриці привабливості та позиціонування. Методологічно важливі положення щодо формування підсистеми прийняття рішень з управління динамічною стійкістю холдингових структур реалізовано на засадах використання домінант розробленої концепції вартісного управління, що дозволило здійснити оцінювання та побудувати прогноз вартості десяти холдингових компаній України до 2020 р.

Представлены экспериментальные результаты влияния пяти режимов механико-термических обработок (МТО), включающих разные виды деформации (экструзию, волочение, осадку, выдавливание, деформацию в условиях квазивсестороннего сжатия и их сочетание) на физико-механические и структурные характеристики сплава НТ-50. Измерены зависимости модуля сдвига в области 20 - 400 °C, прочностные характеристики при 20 °C , температурные зависимости внутреннего трения и относительного удельного электросопротивления в области 20 - 450 °C после всех режимов МТО. Показано, что модуль сдвига и прочностные характеристики сплава НТ-50 имеют качественно разные зависимости от степени деформации, а, следовательно, от концентрации деформационных дефектов и количества α - Ti-фазы, выпавшей из β-твердого раствора. По результатам измерений температурных зависимостей внутреннего трения и относительного удельного электросопротивления определены уровни внутренних напряжений в сплаве НТ-50 после разных режимов МТО. Выявлено, что в процессе разнонаправленной деформации при 20 и 400 °C происходят релаксационные процессы, приводящие к снижению уровней внутренних напряжений в сплаве. Обсуждены механизмы влияния разных режимов МТО на физико-механические свойства сплава НТ-50.

Індекс рубрикатора НБУВ: В368.31

Рубрики:

Надпровідність. Надпровідники

Шифр НБУВ: Ж14063 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: В368.31

Рубрики:

Надпровідність. Надпровідники

Шифр НБУВ: Ж14063 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено моделі та методи управління довірою у проєктах розвитку організацій. Запропоновано метод розвитку компетентності команди й організації в контексті довіри, що дозволить підвищити ефективність управління та результативність проєктів. Створено моделі оцінки та розвитку компетентності в контексті довіри для команди проєкту й організації, які дають можливість досліджувати залежність між довірою і компетентністю та формувати рекомендації з розвитку. Побудовано "Модель програми розвитку компетентності організації в контексті довіри", що дозволяє візуалізувати зв'язок між компетентністю та довірою у часі і проводити аналіз поведінки системи в точках біфуркації. Побудовано концептуальну модель поведінки проєктно орієнтованої системи (ПОС) у точці біфуркації та модель еволюції ПОС, що дозволяють відобразити і проаналізувати зв'язки та взаємодії між елементами системи й одержати фазовий портрет системи або її фазову траєкторію. Описано стаціонарну рівновагу системи та її стійку періодичну рівновагу (граничний цикл) із точками біфуркації. Зазначено, що створені моделі дають можливість проводити аналіз і розробляти раціональні сценарії прийняття рішень із метою підтримки стійкості процесів розвитку організацій у динамічному оточенні. Розглянуто проєкт розвитку організації, протягом якого проводився моніторинг рівня довіри в організації, побудовано когнітивні карти довіри в команді проєкту та когнітивні карти довіри між зацікавленими сторонами. Формування й аналіз карт довіри дає змогу побачити слабкі ланки в організації та вжити заходів щодо їх усунення. Тобто, при зниженні рівня довіри керівництву організації необхідно здійснити екстрені заходи зі зміцнення довіри - провести спеціально присвячені цьому заходи, які можна порівняти із заходами зі згуртування команди. Моніторинг рівня довіри, виявлення проблем у цій галузі та постійна підтримка кредиту довіри співробітників на достатньо високому рівні є одним із головних завдань керівництва, рішення якого забезпечує досягнення успіху проєктів і збільшення конкурентоспроможності організації. Апробацію й упровадження розроблених моделей і методів реалізовано та виконано в рамках науково-дослідних робіт кафедри управління проєктами Київського національного університету будівництва і архітектури та у ПрАТ "ХК Київміськбуд".

Глибинний розрив зв'язку людини з природою, кризові ситуації та катаклізми, самотність, усвідомлення крихкості власного буття, з якими індивід стикається у своїй буденності, актуалізують переосмислення місця людини у світі. Відтак, чималої популярності сьогодні набуває трактування нашої планети як універсальної живої системи, яка підтримує баланс і самостійно регулює процеси, покликані забезпечити найоптимальніші умови існування для всіх видів. Розглянуто можливість переходу від споживацько-хижацького до гармонійно-цілісного ставлення людини до природи. Використано порівняльно-критичний метод, за допомогою якого зіставляються різноманітні тлумачення гіпотези Геї і тих процесів, які відбуваються на нашій планеті: організмічне, механістичне, екзистенціальне та грунтоване на "відкритій раціональності". Звернено увагу на один із найсуперечливіших аспектів гіпотези Геї, згідно з якої Земля - це не тільки біофізична сутність, а й психічна. Відтак проаналізовано позицію панпсихізму з метою з'ясування її реалістичності. У сфері масової культурної індустрії втілюються екологічно орієнтовані ідеї й теорії, спрямовані на трактування планети як живого організму. Розглянуто результати наукових досліджень, які доводять наявність свідомості та здатності комунікувати в живих організмів (і не лише людських). У цьому контексті проаналізовано дослідження, згідно з якими людина не може бути визнана абсолютно індивідуальною, зацикленою на собі системою. Окреслено аргументи на користь визначення людини як голобіонту - системи різноманітних організмів, які постійно взаємодіють між собою.