Розглядаються теоретичні та прикладні аспекти мотивації трудової діяльності, зокрема розкривається понятійний апарат, характеризуються сучасні теорії мотивації і їх вплив на практику менеджменту персоналу, наводяться традиційні й нетрадиційні підходи до посилення дійовості матеріальних і нематеріальних стимулів, висвітлюється сутність і методи оцінки персоналу як складові мотиваційного процесу.

Механізм соціального партнерства на ринку праці України перебуває на початковому етапі становлення внаслідок, по-перше, недостатнього розвитку самого об'єкта ринку праці, де відсутній масовий попит на робочу силу, не створено розгалуженої інфраструктури, має місце зайва регламентація з боку держави; по-друге, недостатнього розвитку організацій працівників і роботодавців; а по-третє, традицій державного патерналізму, які довгі роки панували в сфері праці і соціально-трудових відносин. З огляду на це, головна мета посібника - надання в стислій формі уявлення про ринок праці та зайнятість населення, основні процеси, що здійснюються в цих сферах, зміст і систему соціального партнерства на ринку праці, роль профспілок і організацій роботодавців. Проблеми розглядаються з погляду сучасних теоретичних уявлень про них у світовій економічній науці. Процеси та явища, що відбуваються в Україні, висвітлюються в порівнянні з тими, що є в країнах Заходу.

Висвітлено питання нормування та планування тренувальних навантажень, застосування засобів і методів накопичення рухового потенціалу юними стрибунами у довжину, які сприяють формуванню їх рухового потенціалу на етапах попередньої та спеціалізованої базової підготовки. Проаналізовано психологічні особливості розвитку підлітків.

Розглянуто актуальні проблеми підготовки стрибунів високої кваліфікації, що спеціалізуються в потрійному стрибку. Досліджено можливості підвищення ефективності тренувального процесу шляхом застосування в методології спеціальної швидкісно-силової підготовки спортсменів технології біомеханічного контролю.

Рассмотрены актуальные проблемы подготовки прыгунов высокой квалификации, специализирующихся в тройном прыжке. Исследованы возможности повышения эффективности тренировочного процесса путем применения в методологии специальной скоростно-силовой подготовки спортсменов технологии биомеханического контроля.

The author touches the issue of elite triple jump athletes' preparation. He analyses the ways of enhancing the efficiency of training process by means of utilizing in methodology of special speed-strength preparation of athletes the technology of biomechanical control.

Викладено сучасні дані про техніку потрійного стрибка з розбігу. Описано біомеханічні характеристики, що визначають ефективність змагальної діяльності та впливають на спортивний результат. Представлена технологія оцінки і контролю за змінами, що відбуваються в технічній підготовленості з підвищенням кваліфікації спортсменів.

Изложены современные данные о технике тройного прыжка с разбега. Описаны биомеханические характеристики, определяющие эффективность соревновательной деятельности и влияющие на спортивный результат. Представлена технология оценки и контроля за изменениями, происходящими в технической подготовленности с ростом квалификации спортсменов.

The article presents modern data on the triple jump techniques. It describes biomechanical characteristics that determine the effectiveness of the competitive activities and affect the competition results. It explains the methodology for evaluation and control of changes in technical preparation during athlete's professional skills development.

Розглянуто питання удосконалювання технічної майстерності стрибунів у висоту з урахуванням особливостей біомеханічної структури рухових дій.

Рассмотрен вопрос совершенствования технического мастерства прыгунов в высоту с учетом особенностей биомеханической структуры двигательных действий.

The questions of high jumpers technical skill perfection with account for the peculiarities of motor actions biomechanical structures are considered in this article.

Розглянуто сучасну технологію контролю, яка дозволяє оптимізувати процес підготовки на основі об'єктивної оцінки біомеханічних характеристик змагальної діяльності легкоатлетів-стрибунів високої кваліфікації.

Рассмотрена современная технология контроля, которая разрешает оптимизировать процесс подготовки на основе объективной оценки биомеханических характеристик соревновательной деятельности легкоатлетов-прыгунов высокой квалификации.

The paper deals with modern technology control which makes it possible to optimise the preparation process. It is presented on the basis of the objective evaluation of the biomechanic characteristics of the top-class trackand-field jumpers competitiveactivity.

Розкрито загальні засади економічного розвитку, розглянуто сутність, структуру економічної системи, обгрунтовано принципи її визначення. Розглянуто еволюцію розвитку капіталістичної економічної системи. Описано функції та умови формування ринку, наведено моделі ринкової економіки. Розглянуто види підприємств, особливості підприємницької діяльності, охарактеризовано капітал як його матеріальну основу. Запропоновано загальну модель сукупного попиту та пропозиції. Показано місце та роль сільського господарства у суспільному виробництві, а також його особливості. Проаналізовано тенденції розвитку міжнародних валютних відносин. Висвітлено теорію економічного зростання, встановлено його критерії.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти мотивації персоналу, зокрема, понятійний апарат, охарактеризовано сучасні теорії мотивації та їх вплив на практику менеджменту персоналу. Наведено традиційні і нетрадиційні методи, засоби, механізми, за допомогою яких здійснюється активізація трудової діяльності, досягається максимально можливе використання трудового потенціалу. Висвітлено зарубіжний досвід матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності.

Рассмотрены теоретические и прикладные аспекты мотивации персонала, в частности, понятийный аппарат, охарактеризованы современные теории мотивации и их влияние на практику менеджмента персонала. Приведены традиционные и нетрадиционные методы, средства, механизмы, с помощью которых осуществляется активизация трудовой деятельности, достигается максимально возможное использование трудового потенциала. Освещён зарубежный опыт материальной и нематериальной мотивации трудовой деятельности.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти формування та регулювання соціально-трудових відносин (СТВ), визначено складові системи даних відносин. Висвітлено роль та завдання сторін і суб'єктів соціального діалогу в становленні досконалих СТВ. Проаналізовано зарубіжний досвід оптимізації відносин між працею та капіталом. Описано організаційно-економічний і правовий механізми розвитку СТВ в Україні.

Рассмотрены теоретические и прикладные аспекты формирования и регулирования социально-трудовых отношений (СТО), определены составляющие системы данных отношений. Освещены роль и задачи сторон и субъектов социального диалога в становлении совершенных СТО. Проанализирован зарубежный опыт оптимизации отношений между трудом и капиталом. Описаны организационно-экономический и правовой механизмы развития СТО в Украине.

Розглянуто економічні засади ефективної діяльності підприємств за умов ринкових відносин, виробничі ресурси й ефективність їх використання, розкрито зміст понять ціноутворення, фінансів. Показано роль інновацій та інвестицій у розвитку підприємства, наведено методи визначення ефективності інженерних і господарських рішень. Висвітлено основні положення організації процесів створення нової продукції, її виробництва, організації та нормування праці, забезпечення конкурентоспроможності продукції, системи планування всіх напрямків діяльності підприємства та його підрозділів.

Рассмотрены экономические основы эффективной деятельности предприятий в условиях рыночных отношений, производственные ресурсы и эффективность их применения, раскрыто содержание понятий ценообразования, финансов. Показана роль инноваций и инвестиций в развитии предприятия, приведены методы определения эффективности инженерных и хозяйственных решений. Освещены основные положения организации процессов создания новой продукции, ее производства, организации и нормирования труда, обеспечения конкурентоспособности продукции, системы планирования всех направлений деятельности предприятий и его подразделений.

Освещены проблемы усовершенствования учебного процесса, повышения конкурентоспособности специалистов на основе усовершенствования содержания образования, личностно-деятельностного подхода при организации самостоятельной и индивидуально-консультативной работы. Рассмотрены вопросы подготовки специалистов экономического профиля в условиях кредитно-модульной системы, гендерные особенности изучения английского языка, использование тренинговых технологий в активизации процесса обучения студентов магистерского уровня подготовки. Раскрыты особенности организации и формирования содержания дистанционного обучения, применения методики построения картограммы и метода мышления Эдварда де Боно в тематических дискуссиях и ситуациях. Освещены возможности повышения качества профессиональной подготовки студентов-магистрантов путем выполнения индивидуальных заданий по материалам предприятий-баз практики.

Наведено характеристику сучасних освітніх технологій, показано можливості їх використання для стимулювання пізнавальної діяльності та виховання активної життєвої позиції студентів. Визначено базові принципи та форми організації системи дистанційного навчання. Обгрунтовано умови удосконалення організації самостійної та індивідуально-консультаційної роботи студентів у ВНЗ. Розкрито сутність поняття "творчості" у комунікативно-креативній педагогіці. Обгрунтовано доцільність застосування методів системного аналізу для розвитку творчого потенціалу студентів. Висвітлено питання науково-методичного забезпечення навчального процесу та впровадження сучасних інформаційних технологій у вищій школі. Проаналізовано проблеми зміни ролі викладача у процесі оцінювання та контролю знань студентів.

Приведена характеристика современных образовательных технологий, показаны возможности их использования для стимулирования познавательной деятельности и воспитания активной жизненной позиции студентов. Рассмотрены базовые принципы и формы организации системы дистанционного обучения. Определены условия усовершенствования организации самостоятельной и индивидуально-консультационной работы студентов в ВУЗ. Раскрыта сущность понятия "творчества" в коммуникативно-креативной педагогике. Обоснована целесообразность применения методов системного анализа для развития творческого потенциала студентов. Освещены вопросы научно-методического обеспечения учебного процесса и внедрения современных информационных технологий в высшей школе. Проанализированы проблемы изменения роли преподавателя в процессе оценивания и контроля знаний студентов.

Викладено сучасні дані про техніку потрійного стрибка з розбігу. Описано біомеханічні характеристики, що визначають ефективність змагальної діяльності і впливають на спортивний результат. Представлено технологію оцінки і контролю за змінами, що відбуваються в технічній підготовленості з підвищенням кваліфікації спортсменів.

Изложены современные данные о технике тройного прыжка с разбега. Описаны биомеханические характеристики, определяющие эффективность соревновательной деятельности и влияющие на спортивный результат. Изложена технология оценки и контроля за изменениями, происходящими в технической подготовленности с ростом квалификации спортсменов.

The article presents modern data on the triple jump techniques. It describes biomechanical characteristics that determine the effectiveness of the competitive activities and affect the competition results. It explains the methodology for evaluation and control of changes in technical preparation during athlete's professional skills development.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти становлення та розвитку соціальної безпеки людини, суспільства, держави. Окреслено основні види соціальних загроз, що виникають на сучасному етапі розвитку економіки України. Наведено відомості щодо демографічної ситуації, трудової міграції, зайнятості, ринку праці та безробіття, етнонаціональних відносин та релігійної ситуації в країні.

Рассмотрены теоретические и прикладные аспекты становления и развития социальной безопасности человека, общества, государства. Очерчены основные виды социальных угроз, возникающих на современном этапе развития экономики Украины. Приведены данные о демографической ситуации, трудовой миграции, занятости, рынке труда и безработице, этно-национальных отношениях и религиозной ситуации в стране.

Висвітлено основні напрями удосконалення змісту освіти фахівців бакалаврського та магістерського рівнів для формування необхідних фахових компетенцій, принципи гармонізації фундаментальної й інноваційної складової в процесі організації навчання. Розглянуто методологічні питання розробки нових програм підготовки студентів. Визначено роль децентралізації, контролінгу, аутсорсингу в ефективному управлінні ВНЗ. Охарактеризовано методичні засоби формування професійних і комунікативних компетенцій майбутніх юристів, економістів, фінансистів, менеджерів освіти вищої школи. Розкрито роль міжпредметного тренінгу у сучасній системі підготовки кадрів у сфері статистики, можливості використання рольових ігор, активних методів, Інтернету, сучасних прийомів у вивчені іноземних мов.

Освещены основные направления усовершенствования содержания образования специалистов бакалаврского и магистерского уровней для формирования необходимых профессиональных компетенций, принципы гармонизации фундаментальной и инновационной составляющей в процессе организации обучения. Рассмотрены методологические вопросы разработки новых программ подготовки студентов. Определена роль децентрализации, контролинга, аутсорсинга в эффективном управлении ВУЗ. Охарактеризованы методические средства формирования профессиональных и коммуникативных компетенций будущих юристов, экономистов, финансистов, менеджеров высшей школы. Раскрыта роль межпредметного тренинга в современной системе подготовки кадров в сфере статистики, возможности использования ролевых игр, активных методов, Интернета, современных приемов в обучении иностранным языкам.

Увагу приділено запровадженню системи менеджменту якісних показників (ЯП) освіти як ефективного процесу управління освітньою діяльністю університету. Проаналізовано досвід організації контролю ЯП знань студентів. Висвітлено особливості реалізації нової парадигми стосунків основних суб'єктів навчального процесу викладачів і студентів, підвищення професійного рівня науково-педагогічних працівників як головного генератора інноваційних проектів. Наведено актуальні підходи до реалізації моніторингу ринку освітніх послуг. Визначено психологічні чинники впровадження сучасних освітніх технологій у ВНЗ. Розглянуто ділові ігри як складову інноваційних освітніх технологій.

Внимание уделено внедрению системы менеджмента качественных показателей (КП) образования как эффективного процесса управления образовательной деятельностью университета. Проанализирован опыт организации контроля КП знаний студентов. Освещены особенности реализации новой парадигмы отношений основных субъектов учебного процесса преподавателей и студентов, повышения профессионального уровня научно-педагогических работников как основного генератора инновационных проектов. Приведены актуальные подходы к реализации мониторинга рынка образовательных услуг. Определены психологические факторы внедрения современных образовательных технологий (ОТ) в ВУЗ. Рассмотрены деловые игры как составная часть информационных ОТ.

Висвітлено перспективи створення нових знань у процесі інтеграції науки, освіти та виробництва, особливості формування інноваційних якісних показників творчої особистості фахівця ХХІ ст. Проаналізовано досвід гармонізації й індивідуальної складової в організації підготовки фахівців, а також реалізації сучасних технологій у процесі організації самостійної роботи студентів. Розглянуто сучасні освітні технології як головну складову інноваційної освітньої стратегії. Увагу приділено основним формам співробітництва і партнерських зв'язків університету та роботодавців. Наведено підходи до викладання іноземної мови, зокрема, граматики.

Освещены перспективы создания новых знаний при интеграции науки, образования и производства, особенности функционирования инновационных качественных показателей творческой личности специалиста ХХІ в. Проанализирован опыт гармонизации и индивидуальной слагаемой в организации подготовки специалистов, а также реализации современных технологий при организации самостоятельной работы студентов. Рассмотрены современные образовательные технологии как основная составная часть инновационной образовательной стратегии. Внимание уделено основным формам сотрудничества и партнерским связям университета и работодателей. Приведены подходы к преподаванию иностранных языков, в частности, грамматики.

Висвітлено проблеми оплати праці (ОП) в Україні, обгрунтовано можливості використання у країні досвіду організації заробітної плати країн Європейського Союзу. Особливу увагу приділено деяким аспектам ОП, зокрема, визначенню взаємозв'язку заробітної плати з основними макропоказниками економічного розвитку країни (продуктивності праці, ВВП, індексів конкурентоспроможності та людського розвитку). Проаналізовано особливості ОП у різних сферах економічної діяльності, а також договірного регулювання заробітної плати. Охарактеризовано вплив соціального партнерства на формування заробітної плати.

Освещены проблемы оплаты труда (ОТ) в Украине, обоснованы возможности применения в стране опыта организации заработной платы стран Европейского Союза. Особое внимание уделено некоторым аспектам ОТ, в частности, определению взаимосвязи заработной платы с основными макропоказателями экономического развития страны (продуктивности труда, ВВП, индексами конкурентоспособности и человеческого развития). Проанализированы особенности ОТ в разных сферах экономической деятельности, а также договорного регулирования заработной платы. Охарактеризовано влияние социального партнерства на формирование заработной платы.

Розглянуто сутність, роль, значення інтелектуального капіталу ВНЗ.