Розкрито основні поняття і визначення, які вживаються в менеджменті. Розглянуто функції управління, методики стратегічного планування, організаційні структури управління. Описано повноваження керівника і принципи делегування повноважень, першопочаткові та сучасні теорії мотивації. Висвітлено основи прийняття управлінських рішень, методи ефективного контролю роботи організації.

Раскрыты основные понятия и определения, которые употребляются в менеджменте. Рассмотрены функции управления, стратегическое планирование, организационные структуры управления. Описаны полномочия руководителя и принципы делегирования полномочий, первоначальные и современные теории мотивации. Изложены основы принятия управленческих решений, методы эффективного контроля работы организации.

Розглянуто основні теоретичні положення стратегічного управління організацією. Наведено приклади практичного втілення аналізу зовнішнього середовища, визначення конкурентної позиції організації, діагностики потенціалу фірми, формування цілей, розробки стратегічного набору та плану реалізації прийнятих рішень щодо подальшого розвитку організації.

Висвітлено питання стратегічного менеджменту. Наведено приклади практичного втілення стратегічного аналізу зовнішнього середовища організації. Проаналізовано особливості розробки мети підприємства, а також його стратегічного набору, зокрема, загальної конкурентної, продуктово-товарної та ресурсної стратегій. Висвітлено особливості розробки функціональних стратегій, зокрема, загального управління, маркетингової та виробничої стратегій, а також стратегій наукових досліджень та розробок, персоналу. Охарактеризовано діагностику потенціалу фірми, а також план реалізації прийнятих рішень щодо подальшого розвитку організації.

Освещены вопросы стратегического менеджмента. Приведены примеры практического внедрения стратегического анализа внешней среды организации. Проанализированы особенности разработки целей предприятия, а также его стратегического набора, в частности, общей конкурентной, продуктово-товарной и ресурсной стратегий, а также стратегий научных исследований и разработок, персонала. Охарактеризованы диагностика потенциала фирмы, а также план реализации принятых решений с целью дальнейшего развития организации.

Розглянуто еволюцію корпоративного управління в світовій практиці, моделі корпоративного управління, що застосовуються в провідних країнах світу, його міжнародні стандарти та принципи. Значну увагу приділено механізму управління корпоративними об'єднаннями холдингового типу, їх структурними складовими (дочірніми підприємствами, філіалами, представництвами). На підставі дослідження світового досвіду корпоративного управління розроблено пропозиції щодо формування його ефективної української моделі в аспекті реалізації державної соціально-орієнтованої структурно-інноваційної стратегії розвитку та створення методологічної бази, необхідної для розробки шляхів удосконалення корпоративного управління у контексті парадигми стратегії довгострокового розвитку України.

Освещена эволюция корпоративного управления в мировой практике, рассмотрены модели корпоративного управления ведущих стран, его международные стандарты и принципы. Значительное внимание уделено механизму управления корпоративными объединениями холдингового типа, их структурными составляющими (дочерними предприятиями, филиалами, представительствами). На основе изучения мирового опыта корпоративного управления разработаны предложения относительно создания его эффективной украинской модели в аспекте реализации государственной социально-ориентированной структурно-инновационной стратегии развития и формирования методологической базы, необходимой для разработки путей усовершенствования корпоративного управления в контексте парадигмы стратегии долгострочного развития Украины.

Розроблено й обгрунтовано теоретичні та методичні положення, практичні рекомендації щодо вдосконалення корпоративного управління акціонерними товариствами України на базі концепції інституціонального забезпечення. Розглянуто особливості формування моделей корпоративного управління вітчизняними акціонерними товариствами на засадах інституту акціонерної власності, які передбачають виокремлення видів моделей з концентрованою, змішаною полярною та розпорошеною власністю та здійснення необхідного комплексу заходів щодо їх впровадження на конкретному суб'єкті господарювання, що дозволяє сформувати інституціональне забезпечення на макро-, мезо- та мікроекономічному рівні, яке сприятиме підвищенню ефективності їх діяльності.

Разработаны и обоснованы теоретические и методические положения, практические рекомендации по усовершенствованию корпоративного управления акционерными товариществами Украины на базе концепции институционального обеспечения. Рассмотрены особенности формирования моделей корпоративного управления отечественными акционерными товариществами на основе акционерной собственности, которые предусматривают выделение видов моделей с концентрированной, смешанной полярной и распорошенной собственностью и осуществление необходимого комплекса мер по их внедрению на конкретном субъекте хозяйствования, что позволяет сформировать институциональное обеспечение на макро-, мезо- и микроэкономическом уровне, содействующее повышению эффективности их деятельности.

Освещена история развития кафедры оперной подготовки, оперных классов и оперной студии Одесской государственной музыкальной академии им. А.В.Неждановой от начала существования консерватории до наших дней. Проанализировано развитие творческой работы дирижеров, режиссеров, концертмейстров и студентов кафедры, раскрыты особенности их методики преподавания, репертуара и трактовки многих оперных произведений.

Наведено характеристику українського романсу, коріння якого сягає в XVIII ст., показано шляхи становлення романсу в XIX ст., описано особливості образно-стильової еволюції композиторів ХХ та початку ХХІ ст. Розглянуто розробки та матеріали, що засвідчують органіку представлення в творчості авторки надбань українського романсового вокалу. Висвітлено творчу діяльність митця-виконавця, народної артистки України, заслуженої артистки Російської Федерації, завідувачки кафедрою оперної підготовки, професора кафедри сольного співу Одеської державної музичної академії ім. А.В. Нежданової, - за змістом її концертних програм, за оцінками її діяльності владними структурами, професійними музикантами і представниками музичної громадськості.

Представлена характеристика украинского романса, корни которого исходят из XVIII в., показаны пути становления романса в XIX в., рассмотрены особенности образно-стилевой эволюции композиторов ХХ и начала ХХІ вв. Изложены разработки и материалы, которые подтверждают органику представления в творчестве автора достижений украинского романсового вокала. Освещена творческая деятельность художника-исполнителя, народной артистки Украины, заслуженной артистки Российской Федерации, заведующей кафедры оперной подготовки, профессора кафедры сольного пения Одесской государственной музыкальной академии им. А.В. Неждановой, - по содержанию ее концертных программ, по оценками ее деятельности органами власти, профессиональными музыкантами и представителями музыкальной общественности.

Теоретично обгрунтовано необхідність впровадження на вітчизняних високотехнологічних підприємствах CALS-технологій, які мають стратегічне значення в забезпеченні конкурентоспроможності українських підприємств на світовому ринку високотехнологічної продукції.

Проанализированы условия и проблемы формирования инновационно-инвестиционной модели (ИИМ) развития промышленности Украины (ПУ). Выявлены факторы, влияющие на дальнейшее развитие украинской промышленности как на макро-, так и на микроуровне. Рассмотрены пути содействия формированию ИИМ как фактора возрождения ПУ.

Виявлено та проаналізовано проблеми сталого розвитку машинобудівних підприємств за економічними, соціальними та екологічними ознаками. В контексті концепції сталого розвитку визначено науково-технологічні, економічні, виробничі, соціально-демографічні, екологічні, інституціональні фактори, які впливають на сталий розвиток машинобудівних підприємств. Відзначено, що вирішення проблем сталого розвитку машинобудівних підприємств має здійснюватися на збалансованій основі, враховувати взаємодію та взаємовплив визначених груп факторів на соціально-економічні та екологічні показники діяльності підприємств.

Проаналізовано сучасні підходи до морального виховання учнів у сучасній педагогічній науці США. Визначено етапи становлення та фактори розвитку теорій морального виховання в американській педагогіці (1960-ті рр. - початок XXI ст.). Систематизовано та з'ясовано суть головних концепцій зазначеного виховання, розроблених американськими вченими, зокрема, осмислення цінностей, морального розвитку, виховання характеру, діяльнісного й аналітичного підходів до морального виховання. Досліджено його особливості у спільнотах "справедливості", "турботи" та "допитливих". Запропоновано рекомендації щодо застосування досягнень сучасної педагогіки США у галузі морального виховання школярів у вітчизняних школах.

Визначено теоретичні, правові та організаційні засади фінансів акціонерних товариств, особливості їх функціонування. Розкрито зміст фінансів підприємницьких структур. Розглянуто джерела формування фінансових ресурсів підприємств і можливості їх використання за сучасних умов. Запропоновано методику дослідження безпечних обсягів кредитування на підприємстві на підставі використання фінансового левериджу. Розроблено фінансову стратегію функціонування акціонерних товариств, яка включає визначення політики формування активів, оптимальної структури капіталу, управління активами та інвестиціями, управління фінансовими ризиками, дивідендної політики та політики формування прибутку. Обгрунтовано основні складові механізму державного регулювання діяльності акціонерних товариств. Висвітлено форми та методи залучення фінансових ресурсів на підприємстві. Узагальнено світовий досвід мобілізації фінансових ресурсів для підприємницької діяльності. Розглянуто деякі напрями підвищення ефективності використання фінансових ресурсів в акціонерних товариствах.

Розглянуто передумови виникнення корпоративної форми організації бізнесу. Охарактеризовано організаційно-правові форми як об'єкти корпоративного управління. Наведено інформацію про моделі, принципи та стандарти даного управління. Розкрито процеси функціонування організаційно-економічного механізму управління корпоративними об'єднаннями. Висвітлено проблеми управління різними формами корпорацій в контексті інтеграційних процесів. Увагу приділено створенню, організації діяльності й особливостям функціонування вітчизняних і зарубіжних холдингових компаній. Наведено рекомендації щодо забезпечення ефективності інтеграційної взаємодії учасників корпоративних об'єднань в Україні.

Висвітлено теоретико-методологічні засади стратегічного управління діяльністю промислових підприємств. Розглянуто вітчизняний і зарубіжний досвід в даній сфері. Визначено закономірності розвитку сучасних підходів до управління підприємствами за умов нестабільного середовища. Проведено комплексний аналіз соціально-економічних аспектів забезпечення діяльності промислових підприємств за умов ринкової нестабільності. Обгрунтовано необхідність дотримання принципів соціальної відповідальності на основі реалізації соціального діалогу з метою забезпечення соціально-економічного розвитку України. Охарактеризовано науково-методичні підходи до дослідження стану конкурентоспроможності ресурсної бази промислового підприємства. Наведено методичні рекомендації щодо оцінювання доцільності реалізації інноваційних проектів. Висвітлено роль амортизаційної політики у забезпеченні розвитку інвестиційного потенціалу підприємств.

Висвітлено проблеми забезпечення сталого розвитку національної економіки за умов радикальних глобальних змін на основі розвитку конкурентоспроможного підприємницького сектору. Розкрито закономірності, особливості та суперочності ідентифікації національних економічних відносин, проблеми діяльності вітчизняного бізнесу за умов зростання господарських ризиків і моделі їх подолання. Оцінено потенціал національної господарської системи та можливості забезпечення сталого економічного зростання. Увагу приділено питанням стимулювання активності та продуктивності персоналу вітчизняних підприємств, формуванню інноваційно-інвестиційної моделі розвитку України за умов загострення кризових явищ на міжнародному ринку та на рівні національної господарської системи.

Освещены проблемы обеспечения устойчивого развития национальной экономики в условиях радикальных глобальных изменений на основе развития конкурентоспособного предпринимательского сектора. Раскрыты закономерности, особенности и противоречия идентификации национальных экономических отношений, проблемы деятельности отечественного бизнеса в условиях роста хозяйственных рисков и модели их преодоления. Оценены потенциал национальной хозяйственной системы и возможности обеспечения устойчивого экономического роста. Уделено внимание вопросам стимулирования активности и продуктивности персонала отечественных предприятий, формированию инновационно-инвестиционной модели развития Украины в условиях обострения кризисных явлений на международном рынке и на уровне национальной хозяйственной системы.

Узагальнено артистичний досвід Л. Довгань, виявлено дослідницькі відкриття музиканта. Зазначено, що провідною ідеєю даної праці стала сфера лірики, в якій стрижньовим уточненням є твори російських поетів і композиторів протягом трьох століть. Розкрито історію російського романсу як історію музичного мистецтва та різних композиторських шкіл, закономірності формування та розвитку, аналіз етнокультурних витоків і умов становлення та формування романсу, його місце та роль у національному та світовому інформаційному просторі. Досліджено національний характер романсу, його обумовленість складом життя народу, поезією, законами фонетики мови, народними традиціями в музиці.

Обобщен артистический опыт Л. Довгань, обнаружены исследовательские открытия музыканта. Отмечено, что ведущей идеей данного труда стала сфера лирики, в которой стержневым уточнением являются произведения русских поэтов и композиторов в течение трех веков. Раскрыта история русского романса как история музыкального искусства и разных композиторских школ, закономерности формирования и развития, анализ этнокультурных истоков и условий становления и формирования романса, его место и роль в национальном и мировом информационном пространстве. Исследован национальный характер романса, его обусловленность составом жизни народа, поэзией, законами фонетики языка, народными традициями в музыке.

Розглянуто сутність і особливості застосування сучасних технологій управління людськими ресурсами в забезпеченні ефективного розвитку організації. Охарактеризовано новітні технології формування колективу, зокрема коучинг-технології. Висвітлено особливості розвитку емоційної компетентності управлінського персоналу. Запропоновано методичні підходи до оцінки компетенційних профілів керівників вітчизняних підприємств. Увагу приділено інноваційним антикризовим технікам і технологіям вивільнення людських резервів, зокрема, даунсайзингу, реінжинірингу, аутплейсменту, райтсайзингу.

Рассмотрены сущность и особенности применения современных технологий управления человеческими ресурсами в обеспечении эффективного развития организации. Охарактеризованы новейшие технологии формирования коллектива, в частности коучинг-технологии. Освещены особенности развития эмоциональной компетентности управленческого персонала. Предложены методические подходы к оценке компетенционных профилей руководителей отечественных предприятий. Уделено внимание инновационным антикризисным техникам и технологиям освобождения человеческих резервов, в частности, даунсайзингу, реинжинирингу, аутплейсменту, райтсайзингу.

Розкрито теоретичні основи управління персоналом (УП) у системі менеджменту сучасних організацій. Проаналізовано прогресивні технології, висвітлено проблеми УП вітчизняних підприємств і визначено шляхи їх вирішення. Розглянуто питання формування кадрової політики та кадрового планування організацій. Описано процес та правила організації набору та відбору кадрів, моделі та методи відбору працівників, соціально-психологічні особливості колективу як об'єкта управління, специфіку процесу УП у багатонаціональних організаціях. Висвітлено завдання управління соціальним розвитком колективу, методи оцінювання роботи персоналу різних функціонально-кваліфікаційних груп, реалізації кар'єри, мотивації підлеглих, функції та структуру кадрової служби, фактори й умови звільнення персоналу.

Приведены данные о состоянии эпителия шейки матки после применения деструктивных методов лечения у пациенток в возрасте 18 - 24 лет, не имевших в анамнезе родов и травматических повреждений шейки матки. Результаты исследования свидетельствуют, что проведенное оперативное лечение эктопии без коррекции гормонального фона и стабилизации менструального цикла, без учета вирусной нагрузки ВПЧ и ликвидации воспалительного процесса является предпосылкой для нарушения процессов созревания физиологической метаплазии и приводит к формированию атипической зоны трансформации и цервикальной интраэпителиальной неоплазии (CIN).

Проаналізовано передумови виникнення корпоративної форми організації бізнесу. Висвітлено сутність корпоративного управління, охарактеризовано його моделі. Розглянуто стандарти, міжнародні принципи та рейтинги корпоративного управління взагалі та України зокрема. Увагу приділено об'єктам корпоративного управління, визначено поняття корпорації та загальні ознаки інтеграційних форм бізнес-структур. Розкрито складові корпоративного об'єднання, надано відомості про корпоративні об'єднання холдингового типу та їх класифікацію. Досліджено законодавче регулювання корпоративного управління, показано роль фондового ринку як його регулятора. Проаналізовано організаційно-економічний механізм управління корпоративними об'єднаннями.