Обгрунтовано необхідність створення ринкового організаційно-економічного механізму співвідношення затрат і результатів праці робітників з розміром відповідного заробітку.

Розглянуто метод хронометражних досліджень, який зараз є основою нормування праці. Встановлено, що даний метод не забезпечує адекватного відображення необхідних витрат праці, а тому його недоцільно застосовувати під час розробки норм праці.

Досліджено методологічні та організаційно-методичні аспекти формування раціональної професійно-посадової структури трудових ресурсів в умовах становлення ринкової економіки в Україні, взаємозв'язок структури зайнятості населення зі структурою трудових ресурсів. Обгрунтовано організацію та методику прогнозування професійно-посадової структури персоналу, а також професійного навчання й перенавчання незайнятого працеспроможного населення.

Висвітлено актуальні питання теорії та практики оплати праці робітників за умов переходу до ринкових відносин. Викладено методологічні, методичні та практичні засади побудови ринкової моделі механізму регулювання оплати праці робітників на мікроекономічному рівні. Наведено критерії оцінки здібностей робітників до праці та встановлення індивідуальної ціни робочої сили. Запропоновано нові оригінальні підходи щодо аналізу, нормування й оцінки праці, створення нової інтегральної системи оплати праці та визначення персональних заробітків робітників. Розглянуто питання мотивації та стимулювання праці, дослідження ролі заробітної плати у системі соціального захисту робітників.

Описано порядок вибору обладнання очисного механізованого комплекса для різних пластів. Проаналізовано раціональний режим роботи очисного комбайна. Визначено питому енергоємкість процесу видобутку вугілля, необхідну потужність двигуна комбайна, установлено швидкість його пересування. Розглянуто особливості розрахунку очисних комбайнів для крутих пластів.

Описан порядок выбора оборудования очистительного механизированного комплекса для разных пластов. Проанализирован рациональный режим работы очистительного комбайна. Определены удельная энергоемкость процесса добычи угля, необходимая мощность двигателя комбайна, установлены скорость его передвижения. Рассмотрены особенности расчета очистительных комбайнов для крутых пластов.

Розглянуто теоретичні та практичні питання формування та розвитку економіки промислового підприємства, зокрема, фінансово-економічні результати діяльності, економічну ефективність, інвестиційну й інноваційну діяльність підприємства. Викладено основи підприємницької діяльності, показано місце підприємства у сучасній системі господарювання. Увагу приділено ресурсному забезпеченню діяльності підприємств (виробничим фондам, нематеріальним ресурсам і активам, оборотним фондам і коштам, персоналу). Розкрито зміст понять фінансової кризи, банкрутства та ліквідації підприємства.

Рассмотрены теоретические и практические вопросы формирования и развития экономики промышленного предприятия, в частности, финансово-экономические результаты деятельности, экономическая эффективность, инвестиционная и инновационная деятельность предприятия. Изложены основы предпринимательской деятельности, показано место предприятия в современной системе хозяйствования. Внимание уделено ресурсному обеспечению деятельности предприятий (производственным фондам, нематериальным ресурсам и активам, оборотным фондам и средствам, персоналу). Раскрыто содержание понятий финансового кризиса, банкротства и ликвидации предприятия.

Обгрунтовано шляхи вирішення актуальної проблеми формування ефективного механізму регулювання оплати праці робітників за сучасних умов господарювання. Визначено сутність та основні функції заробітної плати як економічної категорії у системі розподільних відносин. Проведено критичне дослідження особливостей формування та функціонування механізму регулювання оплати праці в Україні. Узагальнено зарубіжний досвід визначення заробітної плати робітників у країнах з розвиненою ринковою економікою та зроблено висновки щодо можливості його застосування на вітчизняних підприємствах. Проаналізовано сучасний стан системи оплати праці в Україні та механізм її регулювання. Встановлено особливості та недоліки його функціонування за умов ринкової трансформації національної економіки. Досліджено теоретичні та методичні засади регулювання оплати праці за принципом ціни робочої сили, проаналізовано базові поняття та категорії визначення та регулювання заробітної плати. Обгрунтовано стратегічний напрямок подальшого розвитку та удосконалення системи оплати праці в Україні, а також науково-теоретичні підходи та методичні рекомендації щодо формування механізму її регулювання за сучасних умов господарювання, визначено його складові елементи та закономірності функціонування. Запропоновано ефективні засоби впровадження нового механізму регулювання оплати праці робітників, з'ясовано його роль у системі соціального захисту й обгрунтовано ефективність і доцільність застосування.

Висвітлено сутність мотивування персоналу як складової соціально-трудових відносин. Охарактеризовано змістові та процесуальні теорії мотивування персоналу. Визначено зміст матеріального, трудового та статусного мотивування персоналу. Розкрито мотивуючу роль систем оплати праці й особливості організації преміювання персоналу. Розглянуто сутність контрактної форми найму й оплати праці, нетрадиційних методів матеріального стимулювання та методів нематеріальної мотивації трудової діяльності. Висвітлено зміст методів оцінювання персоналу, їх роль у мотивуванні трудової діяльності.

Визначено актуальну необхідність впровадження інноваційних технологій управління персоналом у діяльність промислових підприємств. Наведено принципи реалізації інноваційних технологій системи управління персоналом на промислових підприємствах. Охарактеризовано підсистеми управління персоналом та відповідні інноваційні процес-технології управління персоналом. Встановлено практичні рекомендації щодо застосування інноваційних технологій управління персоналом на вітчизняних промислових підприємствах.

Індекс рубрикатора НБУВ: У50-131 я431(0) + У9(4УКР)240.523.3 я431(0) + У9(4УКР)290-640-21 я431(0)

Рубрики:

Світова економіка в цілому

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: СО39124 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Викладено результати наукового дослідження, що присвячене проблемам і перспективам розвитку соціально-трудової сфери. Значну увагу приділено розвитку пріоритетних напрямів, які дозволять модернізувати та вдосконалити соціально-трудові відносини, поліпшити демографічну та соціальну політику в Україні.