Проаналізовано філософські засади управління людськими ресурсами, синергетично-рефлексивну модель управління як єдиний соціальний організм, кадрову політику організацій. Розглянуто питання маркетингу персоналу, інвестицій у людський капітал, методології філософії управління людськими ресурсами, антикризового менеджменту за умов кризи. Описано зарубіжні теорії управління у контексті формування парадигми філософії управління ХХІ ст.

Проанализированы философские основы управления человеческими ресурсами, синергетическо-рефлексивная модель управления как единый социальный организм, кадровая политика организаций. Рассмотрены вопросы маркетинга персонала, инвестиций в человеческий капитал, методологии философии управления человеческими ресурсами, антикризисного менеджмента в условиях кризиса. Описаны зарубежные теории управления в контексте формирования парадигмы философии управления ХХІ ст.

Розглянуто сучасний етап історії людської цивілізації, кардинальні зміни суспільного виробництва та зумовлені ними зміни цілей, сутності та методів управління. Обгрунтовано потребу у філософському аналізі сучасних проблем, наведено уявлення про філософію управління, її предмет досліджень і категоріальний апарат. Розкрито феномен управління як передумову існування та розвитку суспільства. Акцентовано увагу на проблемах логіки управління та методології управлінської діяльності.

Рассмотрены современный этап истории человеческой цивилизации, кардинальные изменения общественного производства и обусловленные ими изменения целей, сущности и методов управления. Обоснована потребность в философском анализе современных проблем, дано представление о философии управления, ее предмете исследований и категориальном аппарате. Раскрыт феномен управления как предпосылка существования и развития общества. Акцентировано внимание на проблемах логики управления и методологии управленческой деятельности.

Розглянуто проблеми управління суспільством в античній філософії, філософії Нового часу та ХІХ ст., в класичній німецькій філософії, а також управлінські функції в філософії середніх віків і Відродження. Висвітлено проблеми свободи волі в діяльності менеджера і бізнесмена, охарактеризовано раціоналізм та інтуїтивізм як філософську основу сучасного менеджменту та бізнесу.

Рассмотрены проблемы управления обществом в античной философии, философии Нового времени и ХІХ ст., в классической немецкой философии, а также управленческие функции в философии средних веков и Возрождения. Изложены проблемы свободы воли в деятельности менеджера и бизнесмена, охарактеризованы рационализм и интуитивизм как философскую основу современного менеджмента и бизнеса.

Висвітлено азійський архетип відносин власності у стародавній історії Китаю й Індії. Розкрито поняття власності в класичній філософії та політекономії. Викладено особливості базових положень інституціональної теорії прав власності. Розглянуто владу як соціально-економічну проблему. Висвітлено еволюції організації й основні підходи до визначення предмета теорії управління. Наведено загальну модель взаємозв'язків базисних економічних інститутів. Описано методологічні підходи щодо визначення трансформаційної економічної системи. Проаналізовано інтелект як вихідну категорію системи відносин інтелектуальної власності. Розглянуто корпоратизацію в контексті проблеми ефективного власника.