Проанализирована проблема методологии построения теории управления. Описаны приемы познания аспектов парадигмы. Приведен перечень используемых теоретических взглядов. Изложены основные методологические принципы (приемы), примененные при разработке парадигмы (теории) о развитии общества и освещены возможности ее практического применения.

Рассмотрен процесс управления как особый вид человеческой деятельности, проанализирована его структура. Раскрыто содержание и роль основных функций и принципы управления, их значение в обеспечении эффективности управленческой деятельности. Показаны основные этапы становления и развития науки об управлении социальными системами и характерные отличия американской, японской и европейской школ управления. Освещены приоритеты управления на современном этапе.

Індекс рубрикатора НБУВ: Ю6*327.3*311.2

Рубрики:

Соціальна філософія

Шифр НБУВ: Ж70616 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Рассмотрено содержание социального управления и личностного самоуправления. На основе изучения мифологических представлений, философских школ Древнего Востока, Древней Греции проанализированы истоки становления философских основ управления, поиск ими путей гармонизации социального управления и личностного самоуправления.

Рассмотрены философско-социологические и культурологические проблемы социального управления, определены понятия "управление", "организация", "власть", "объект и субъект управления", "стихийность", "необходимость", "потребности", "интересы", "мораль", "эстетическое" и др. Проанализированы специфика проявления диалектики и метафизики в социальном управлении, соотношение свободы и необходимости, проблемы потребностей и интересов в управленческой деятельности менеджера. Исследованы духовно-культурные, нравственные и эстетические основания управленческой деятельности, а также проблемы воспитания гармоничной личности менеджера в современных условиях Украины. Представлено решение проблемы адекватности управления, методологические принципы психологии социального управления.

Викладено філософські аспекти взаємодії управління, влади та держави в процесі суспільного розвитку, охарактеризовано основні принципи та наведено методи сучасного соціального управління, зокрема, врегулювання соціальних конфліктів. Розкрито зміст управлінської діяльності на технологічному, прагматичному та морально-світоглядному рівнях, а також аксіологічні аспекти сучасного управління. Показано роль інтелігенції та еліти в системі влади.

Изложены философские аспекты взаимодействия управления, власти и государства в процессе общественного развития, охарактеризованы основные принципы и приведены методы современного социального управления, в частности урегулирования социальных конфликтов. Раскрыты содержание управленческой деятельности на технологическом, прагматическом и морально-мировоззренческом уровнях, а также аксиологические аспекты современного управления. Показана роль интеллигенции и элиты в системе власти.

Приведено общее представление о философии управления, ее роли, сущности и предмете исследований. Раскрыт феномен социального управления как условия существования общества. Рассмотрены проблемы и противоречия социального управления. Освещена взаимосвязь проблем управления с философией истории и права. Акцентировано внимание на проблеме методологии управленческой деятельности.

Охарактеризовано існуючі системи управління та уточнено поняття "об'єкт" та "суб'єкт управління", проаналізовано механізм їх управління. Розглянуто соціально-філософський підхід, який дозволяє адекватно пояснювати зв'язки між різними рівнями і типами соціального управління, між управлінськими мікро- і макропроцесами.

З філософських позицій розглянуто роль соціальних моделей в управлінні соціальними процесами. Висвітлено проблеми управління соціальними процесами в історії філософської думки від античності до Новітнього часу, а також інформаційного пізнання. Описано механізм соціального управління як особливий зв'язок між законами і процесами суспільного розвитку. Розкрито суть понять експерименту, інтересу.

С философский позиций рассмотрена роль социальных моделей в управлении социальными процессами. Освещены проблемы управления социальными процессами в истории философской мысли от античности до Нового времени, а также информационного познания. Описан механизм социального управления как особая связь между законами и процессами общественного развития. Раскрыто содержание понятий эксперимента, интереса.

Проанализированы возможности философии как разумного уровня освоения действительности для решения проблем менеджмента, а также взаимосвязь свободы и ответственности в менеджменте. Освещены проблемы менеджмента, в частности, управления государством и общественным развитием. Рассмотрены принципы философии как методология менеджмента, а также жизнь человека как его фактор. На основе законов философии предложены пути поиска управленческих решений.

Показано методологическое значение идей Н.Бердяева о месте наций в системе сложившегося миропорядка в условиях ХХІ в. В контексте идей философа раскрыто содержание понятия нации как тайн космоса и истории, в которой заключены живительные силы становления личности, рассмотрен национализм как форма, которая сдерживает, подавляет развитие национального содержания. Сделан вывод о том, что духовная или персоналистическая революция осуществляется через предельно, максимально-полное раскрытие духовного потенциала каждой из вошедших в человечество наций и через такое предельное самораскрытие входит в атмосферу всечеловечества.

В контексте идей Н.Бердяева рассмотрены вопросы феномена мессианского призвания в самосознании отдельных наций и роли наций, осознавших свое мессианское призвание, в истории человечества. Сделан вывод о том, что мессианизм в истории - не историческая аномалия, не признак каких-то "экзотических" всплесков в жизни того или иного народа, а фундаментальный принцип исторического развития. Приведен сравнительный анализ теорий мессианских прорывов Н.Бердяева и пассионарности Л.Гумилева. Показано, что подлинное мессианство всегда есть отрицание национализма.

Розкрито теоретико-методологічні засади менеджменту як соціокультурного феномена, науково-теоретичні засади вивчення його філософії, висвітлено генезу, сутність, структуру, класифікацію та інструментарій. Проаналізовано проблеми та перспективи розвитку менеджмент-освіти на початку ХХІ ст., зокрема у релігійному контексті.

Раскрыты теоретико-методологические основы менеджмента как социокультурного феномена, научно-теоретические основы изучения его философии, освещены генезис, сущность, структура, классификация и инструментарий. Проанализированы проблемы и перспективы развития менеджмент-образования в начале ХХІ ст., в частности в религиозном контексте.

На підставі аналізу нового етапу розвитку людської цивілізації розглянуто особливості кардинальних змін суспільного виробництва та зумовлених ними змін цілей, сутності, характеру та методів соціального управління. Обгрунтовано необхідність теоретичного аналізу та філософського узагальнення сучасних проблем соціального управління. Розкрито сутність філософії управління, її призначення, предмет досліджень і категоріальний апарат. Висвітлено особливості соціального управління, характерні відмінності від управління у живій і неживій природі та в технічних системах. Проаналізовано взаємозв'язки та взаємозалежності між філософією управління та філософією права, історії, культури, освіти.

На основе анализа нового этапа развития человеческой цивилизации рассмотрены особенности кардинальных изменений общественного производства и обусловленных им изменений целей, сущности, характера и методов социального управления. Обоснована необходимость теоретического анализа и философского обобщения современных проблем социального управления. Раскрыта сущность философии управления, ее предназначение, сущность, предмет исследования и категориальный аппарат. Освещены особенности социального управления, характерные отличия от управления в живой и неживой природе и технических системах. Проанализированы взаимосвязи и взаимозависимости между философией управления и философией права, истории, культуры, образования.

Розглянуто сучасний етап історії людської цивілізації, кардинальні зміни суспільного виробництва та зумовлені ними зміни цілей, сутності та методів управління. Обгрунтовано потребу у філософському аналізі сучасних проблем, наведено уявлення про філософію управління, її предмет досліджень і категоріальний апарат. Розкрито феномен управління як передумову існування та розвитку суспільства. Акцентовано увагу на проблемах логіки управління та методології управлінської діяльності.

Рассмотрены современный этап истории человеческой цивилизации, кардинальные изменения общественного производства и обусловленные ими изменения целей, сущности и методов управления. Обоснована потребность в философском анализе современных проблем, дано представление о философии управления, ее предмете исследований и категориальном аппарате. Раскрыт феномен управления как предпосылка существования и развития общества. Акцентировано внимание на проблемах логики управления и методологии управленческой деятельности.

Розглянуто проблеми управління суспільством в античній філософії, філософії Нового часу та ХІХ ст., в класичній німецькій філософії, а також управлінські функції в філософії середніх віків і Відродження. Висвітлено проблеми свободи волі в діяльності менеджера і бізнесмена, охарактеризовано раціоналізм та інтуїтивізм як філософську основу сучасного менеджменту та бізнесу.

Рассмотрены проблемы управления обществом в античной философии, философии Нового времени и ХІХ ст., в классической немецкой философии, а также управленческие функции в философии средних веков и Возрождения. Изложены проблемы свободы воли в деятельности менеджера и бизнесмена, охарактеризованы рационализм и интуитивизм как философскую основу современного менеджмента и бизнеса.

Проаналізовано розвиток ідей гуманістичного менеджменту в контексті історії філософської та управлінської думки. Увагу приділено його сучасним концепціям, зокрема концепції "людських відносин" і "нових людських відносин". Висвітлено питання гуманізації, гуманітаризації і гармонізації освіти, влади, суспільства, управління. Охарактеризовано систему суспільних і індивідуальних моделей людини у форматі гуманістичного менеджменту. Визначено шляхи подолання ризиків і хаосології, а також умови досягнення стабільності в сучасному українському суспільстві.

Проанализировано развитие идей гуманистического менеджмента в контексте истории философской и управленческой мысли. Уделено внимание его современным концепциям, в частности концепции "человеческих отношений" и "новых человеческих отношений". Освещены вопросы гуманизации, гуманитаризации и гармонизации образования, власти, общества, управления. Охарактеризована система общественных отношений и индивидуальных моделей человека в формате гуманистического менеджмента. Определены пути преодоления рисков и хаосологии, а также условия достижения стабильности в современном украинском обществе.

Розглянуто проблеми типологізації систем соціального управління, зумовлені новими вимогами до їх ролі та значимості на сучасному етапі суспільних перетворень.

Розглянуто теоретико-методологічні засади стратегічного управління складними соціальними процесами, зокрема - модернізацією соціальних відносин українського суспільства. Проаналізовано ресурсну базу, рівні, перспективи, місце стратегічного управління у підвищенні конкурентоспроможності національного проекту розвитку.

Висвітлено проблему трансформації технологій соціального управління під впливом загальносвітових трансформацій, зміст яких пов'язується з посиленням тенденцій постсучасної модернізації. Розглянуто діапазон ефективного використання гнучких методів влади у взаємозв'язку з формуванням механізму відбору та якісного зростання еліти.