Охарактеризовано способи мотивації праці керівників організації. Подано інформацію про винагороду за роботу і роль грошей у мотивації праці. Розкрито зміст понять "фірма", "підприємство" та "підприємництво". Викладено основні теоретичні положення і поняття якості продукції. Обгрунтовано необхідність удосконалення виробництва і якості продукції. Показано роль керівника вищої ланки. Наведено основні правила покращення роботи для досягнення досконалості. Приділено увагу колективній участі робітників і службовців в управлінні. Висвітлено основні принципи роботи з людьми.

• Сокур Микола Іванович (технічні науки)
• Мельнікова Ірина Євгеніївна (економічні науки)
• Шаповал Людмила Петрівна (економічні науки)
• Гриценко Дмитро Сергійович (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"