Рассмотрены современные представления о власти в организации и модели эффективного менеджмента. Проанализированы индивидуальные психологические характеристики, имеющие отношение к осуществлению власти (потребности во власти, достижении, аффилиации), их взаимодействие с организационным контекстом и трансформация в умения и навыки, необходимые для эффективного менеджмента. Раскрыты научные основы создания управленческих команд и национальные особенности управления. Уделено внимание системам влияния в организации, стадиям социально-эмоционального развития личности, особенностям мотивации некоторых категорий работников. Дана информация о двухфакторной теории мотивации Герцберга, ситуационной теории Врума - Йеттона, теории справедливости, теории мотивации и потребностей Мак-Клелланда.

• Коваленко Наталія Петрівна (1970–) (біологічні науки)
• Коваленко Нінель Павлівна (сільськогосподарські науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"