Розкрито суть основних категорій кадрового менеджменту, розглянуто роботу з кадрами як систему та з'ясовано кожну її складову. Висвітлено питання організації кадрового планування, його базисні кроки, особливості розробки тактичного й оперативного планів. Розглянуто питання комплектування підприємства персоналом, починаючи з його залучення, проведення відбору, найму та закінчуючи оптимізацією чисельності. Виділено питання адаптації та професійного розвитку персоналу, розкрито особливості професійної підготовки та навчання, деталізовано нові методи проведення занять. Розглянуто питання мотивації діяльності й оплати праці персоналу, включаючи основні аспекти організації оплати праці, її форми, системи та регулювання. Обгрунтовано кар'єру як самовираження особистості, деталізовано її етапи. Розглянуто планування розвитку кар'єри та її управління, шляхи професійного просування працівників. Деталізовано теоретичний підхід до розуміння влади, класифікацію влади, конфлікти та шляхи їх вирішення. Висвітлено технологічні аспекти управління персоналом, розроблено стратегію розвитку організації. Розкрито питання підготовки та прийняття управлінських рішень, організації їх виконання та контролю за реалізацією.

• Палеха Юрій Іванович (1951–) (історичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"