Розглянуто проблеми лідерства у 21 ст. Лідерство забезпечує основи для стійких конкурентних переваг у глобальному середовищі, яке постійно змінюється. Як каталізатор і мотиваційний фактор управління знаннями та можливостями лідерство формує середовище, у якому працівники створюють знання та можливості вплинути на рівень креативності та інновацій в організації. Це значний стимул у створенні інформаційних мереж за допомогою людського потенціалу, національної та міжнародної мережі взаємовідносин в організації "Соціальний капітал". Ключовим внеском лідерства є формування ним "соціального капіталу". Проаналізовано різноманітні аспекти лідерства, зокрема характеру в освітніх/академічних інституціях та/або бізнес-школах.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"