Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Зарiцький О$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 7 Представлено документи з 1 до 7 |
|||
| 1. | 
Зарiцький О. В. Класифікація сучасних інформаційних систем моделювання та управління людськими ресурсами [Електронний ресурс] / О. В. Зарiцький, В. В. Судік // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія : Технічні науки. - 2015. - № 1. - С. 98-107. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vcndtn_2015_1_18 | ||
| 2. | 
Зарiцький О. В. Застосування основ теорії комунікацій для розроблення інформаційних систем моделювання професійної діяльності [Електронний ресурс] / О. В. Зарiцький // Технічні науки та технології. - 2015. - № 1. - С. 94-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tnt_2015_1_16 | ||
| 3. | 
Зарiцький О. В. Представлення та обробка даних в експертних інформаційних системах оцінки професійної діяльності [Електронний ресурс] / О. В. Зарiцький, В. В. Судік // Технологический аудит и резервы производства. - 2016. - № 1(2). - С. 4-8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tatrv_2016_1(2)__2 | ||
| 4. |
Зарiцький О. Дослідження взаємного впливу структурних елементів інформаційних моделей компетенцій та професійної діяльності [Електронний ресурс] / О. Зарiцький // Технічні науки та технології. - 2016. - № 2. - С. 81-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tnt_2016_2_15 | ||
| 5. |
Зарiцький О. В. Концепція перспективних інформаційних кадрових систем [Електронний ресурс] / О. В. Зарiцький // Технічні науки та технології. - 2015. - № 2. - С. 116-123. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tnt_2015_2_20 | ||
| 6. |
Зарiцький О. Теоретичні основи стандартизації базових правил експертної системи аналітичної оцінки професійної діяльності [Електронний ресурс] / О. Зарiцький // Технічні науки та технології. - 2016. - № 3. - С. 139-145. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tnt_2016_3_18 | ||
| 7. |
Зарiцький О. Інформаційні технології аналітичної оцінки професійної діяльності. Практичні аспект інтеграції з системами управління ресурсами підприємства [Електронний ресурс] / О. Зарiцький // Технічні науки та технології. - 2017. - № 3. - С. 98-106. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vcndtn_2017_3_13 Розгляд інформаційної технології аналітичної оцінки професійної діяльності потребує окремого вивчення у зв'язку з відсутністю стандартизованих підходів щодо розробки архітектур відповідних інформаційних систем та структур баз даних у межах зазначених технологій. Проблемою є також питання інтеграції зазначеної технології з інформаційними системами підприємства, які оперують із даними, необхідними для коректної роботи інформаційної технології аналітичної оцінки. Всі рішення щодо практичної реалізації інформаційних технологій аналітичної оцінки професійної діяльності, висвітлені в наукових дослідження та роботах, розглядають інформаційні технології з погляду методів обробки та представлення даних, залишаючи не розглянутими питання архітектури, безпеки та інтеграції систем, очевидно через їх локальну розробку та автономну роботу. Розглянуті роботи та дослідження не розглядають питання стандартизації архітектур інформаційних технологій аналітичної оцінки професійної діяльності та файлів обміну з існуючими системами управління ресурсами підприємства, що дозволило б суттєво знизити вартість розробки таких систем та підвищити ефективність використання існуючих програмних комплексів. Мета роботи - висвітлення результатів досліджень щодо стандартизації архітектури та структури модулів інформаційної технології аналітичної оцінки професійної діяльності, а також стандартів обміну даними з існуючими системами управління ресурсами підприємства. Інформаційна технологія аналітичної оцінки професійної діяльності поєднує в собі елементи робочого середовища, представлені системами контролю доступу, як правило, інтегровані з інформаційними системами обліку робочого часу, які, у свою чергу, представлені окремими програмними та апаратними рішеннями, або інтегровані з системами управління ресурсами підприємства. Обмін даними між інформаційними системами може здійснюватися за декількома схемами обміну. Для інформаційних технологій аналітичної оцінки професійної діяльності реалізовано схему регулярного періодичного обміну. Такий варіант обміну передбачає наявність XML-репозитарію в кожній з систем, які беруть участь у обміні. Висновки: узагальнена схема взаємодії модулів ERP систем, інформаційних систем обліку робочого часу та аналітичної оцінки професійної діяльності передбачає використання розроблених схем документів обміну та структур БД зазначених програмних продуктів. Дані з зазначених систем передаються до модуля аналізу та модуля розрахунків за допомогою схем завантаження та вивантаження інформації з власних сховищ (1-й шар метаданих БД) за допомогою XML файлів. Зі схемами завантаження/вивантаження працюють універсальні Java-додатки DBImport та DBExport, доступ до яких може здійснюватися через веб-інтерфейс. Сценарії завантаження/вивантаження зберігаються в зазначених репозитаріях у форматі алгоритмів та схем обміну на фізичному рівні БД та відповідних полів файлів обміну у форматі XML. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |