Пошуковий запит: (<.>A=Давидова І$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 108
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Давидова І. О. Сутність та системна організація інноваційної політики бібліотек України [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Бібліотекознавство. Документознавство. Інформологія. - 2008. - № 3. - С. 6-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bdi_2008_3_4
|
2. |
Давидова І. О. Інтегровані маркетингові комунікації як фактор розвитку документно-інформаційної установи [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Вісник Харківської державної академії культури. - 2013. - Вип. 39. - С. 72-78. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hak_2013_39_10
|
3. |
Давидова І. О. Когнітивно-комунікаційна парадигма в бібліотекознавстві [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Вісник Харківської державної академії культури. - 2013. - Вип. 40. - С. 60-69. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hak_2013_40_12
|
4. |
Бобров В. О. Клінічні ефекти бісокарду у хворих на есенціальну гіпертензію у сполученні з ішемічною хворобою серця [Електронний ресурс] / В. О. Бобров, І. В. Давидова, О. В. Боброва, Т. О. Самойленко // Вісник наукових досліджень. - 2006. - № 4(45). - С. 88-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vndt_2006_4(45)__42
|
5. |
Давидова І. В. Упровадження інноваційних технологій у виховний процес [Електронний ресурс] / І. В. Давидова // Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка. Педагогічні науки. - 2014. - № 5(2). - С. 184-191. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vlup_2014_5(2)__27
|
6. |
Давидова І. О. Реінжиніринг як складова наукової організації праці в управлінні бібліотекою [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Вісник Харківської державної академії культури. - 2014. - Вип. 43. - С. 119-126. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hak_2014_43_17
|
7. |
Давидова І .О. Сфера зайнятості в контексті розвитку людського капіталу [Електронний ресурс] / І .О. Давидова // Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. - 2010. - Вип. 2. - С. 478-484. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/esprstp_2010_2_73
|
8. |
Давидова І. О. Нові тенденції зайнятості в умовах інтелектуалізації економіки [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. - 2011. - Вип. 2. - С. 415-421. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/esprstp_2011_2_60
|
9. |
Давидова І. О. Ієрархія принципів зайнятості в сучасній економіці [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. - 2012. - Вип. 1(2). - С. 87-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/esprstp_2012_1(2)__16
|
10. |
Давидова І. О. Постіндустріальні тенденції зайнятості в умовах трансформацій [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. - 2012. - Вип. 2. - С. 221-225. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/esprstp_2012_2_33
|
11. |
Крижановський Є. М. Метод автоматизації розрахунку та візуалізації індексу загального забруднення міста [Електронний ресурс] / Є. М. Крижановський, І. В. Давидова // Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія : Технічні науки. - 2013. - № 4. - С. 65-69. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vzhdtu_2013_4_13
|
12. |
Давидова І. О. Діалектична взаємодія економічних відносин та діяльності у сфері зайнятості [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Проблеми економіки. - 2014. - № 3. - С. 319-323. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2014_3_44 Мета статті - розглянути зміст категорії зайнятість, показати її як сукупність взаємопов'язаних понять, визначень для розширення можливості на її основі аналізувати дійсність, пов'язану з інтелектуалізацією праці та зайнятості, реалізацією інтелектуального капіталу суспільства. Під час аналізу категорії "зайнятість" встановлений взаємозв'язок економічних відносин та діяльності на понятійному рівні. Визначено сутність зайнятості як єдність економічних відносин та діяльності з метою людського розвитку та розвитку здібностей людини. Здібність до праці виявляється в її особливих характеристиках: іманентності, мобільності, індивідуалізації, контингетированості, поліфункціональності, вмотивованості, які відповідно окреслюють специфіку буття відносин зайнятості. Розкриття зайнятості як відносин формування соціально необхідної поведінки надає об'єктивне пояснення позиції суб'єктів, яке залежить як від прагнення і здібностей, так і від системи сформованих суспільних відносин, від того, які ролі суб'єкти відіграють в ній. Суперечності зайнятості як відносин та діяльності знаходять своє ринкове розв'язання через узгодження вимог учасників ринку праці та умов зайнятості. Економічні відносини, як сфера суспільних відносин, окреслюють діяльність з точки зору реалізації певних соціально-економічних переваг та цілей, дозволяючи виділити підсистеми, пояснити природу інноваційних процесів у сфері зайнятості.
|
13. |
Давидова І. Соціально-комунікаційна теорія бібліотечної діяльності: становлення та шляхи розвитку [Електронний ресурс] / І. Давидова // Бібліотечний вісник. - 2014. - № 6. - С. 8-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bv_2014_6_4
|
14. |
Кім М. Взаємозв'язок між ступенем економічного розвитку і професійною освітою в Україні [Електронний ресурс] / М. Кім, І. Давидова // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 4. - С. 19-26. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2014_4_5
|
15. |
Давидова І. О. Управління системними трансформаціями бібліотек: до питання наукової організації управління [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Вісник Харківської державної академії культури. - 2014. - Вип. 45. - С. 78-84. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hak_2014_45_11
|
16. |
Давидова І. О. Реалізація інтелектуального капіталу: сутність, складові, роль системи зайнятості в цьому процесі [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Бізнес Інформ. - 2013. - № 2. - С. 177-180. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_2_37
|
17. |
Давидова І. О. Умови ефективної реалізації та управління інтелектуальним капіталом на основі показників сфери зайнятості [Електронний ресурс] / І. О. Давидова // Бізнес Інформ. - 2013. - № 6. - С. 230-234. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_6_40 Розглянуто загальні умови реалізації інтелектуального капіталу. Розкрито показники сфери зайнятості, які є впливовими для ефективного використання інтелектуального капіталу, у порівнянні із показниками освіти. Реалізація інтелектуального капіталу може підвищитись тільки за умови зростання рівня працевлаштування випускників навчальних закладів, розширення можливостей працевлаштування за фахом, що забезпечується взаємодією на різних рівнях зі сферою зайнятості населення. Визначено механізми, що опосередковують управляючий вплив на інтелектуальний капітал. У сфері зайнятості такими механізмами виступають: взаємодія сфери освіти та зайнятості у ході підготовки фахівців, форми організації праці, умови праці, мобільність робочої сили та гнучкість ринку праці, традиції та тип корпоративної культури, якісний склад працюючих, стан соціальної сфери. Сфера зайнятості відповідальна за приведення інтелектуального капіталу в дію, перетворення номінального інтелектуального капіталу в реальний. Перспективою подальших досліджень для України виступає пошук форм зайнятості, найбільш адекватних вищій освіті та природі інтелектуальної праці.
|
18. |
Краснов В. П. Організація радіоекологічного моніторингу та реабілітація забруднених радіонуклідами лісових екосистем [Електронний ресурс] / В. П. Краснов, І. В. Давидова // Наукові праці Лісівничої академії наук України. - 2014. - Вип. 12. - С. 181-187. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nplanu_2014_12_28
|
19. |
Давидова І. І. Актуальні питання диверсифікації економічного розвитку регіону [Електронний ресурс] / І. І. Давидова // Агросвіт. - 2012. - № 2. - С. 45-47. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/agrosvit_2012_2_11
|
20. |
Давидова І. Видатні бібліотекознавці Слобожанщини: відродження забутих імен [Електронний ресурс] / І. Давидова // Вісник Книжкової палати. - 2015. - № 1. - С. 13-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vkp_2015_1_6
|
| |