Розглянуто проблему вираження статевого рівноправ'я у назвах професій у сучасній німецькій мові. На основі корпусного аналізу показано, що абсолютна більшість назв професій, використовуваних в оголошеннях про працевлаштування, містить експліцитно виражену вказівку на обидві статі. При цьому така вказівка, однак, нерідко є надлишковою або ж суто формальною. Вказівка на стать у німецьких оголошеннях про працевлаштування виражається за допомогою цілої низки морфологічних, орфографічних, лексичних засобів, серед яких найбільших зусиль стосовно формулювання з боку автора вакансії вимагають лексичні засоби, і тому вони рідше вживаються формально. Виключно чоловічі або ж виключно жіночі форми використовуються дуже рідко, при цьому жіночі форми характерні основним чином для видів занять, що не потребують високої кваліфікації, чоловічі ж - більшою мірою для робочих професій.

  Повний текст PDF - 428.283 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"