Розглянуто сучасні підходи до нового державного управління в Україні, зроблено теоретико-методологічний аналіз досвіду зарубіжних країн, а також ціннісних напрацювань вітчизняних науковців і практиків щодо нової управлінської культури в сучасному українському суспільстві, яке реалізує суспільно-політичні та економічні зміни шляхом реформ виходячи із потреб демократизації державотворення, яке має утверджувати сучасні складові нового державного управління на ціннісних засадах інноваційного розвитку. Наголошено, що головна мета нового державного управління керівним персоналом у сфері державної служби полягає в тому, щоб своєчасно забезпечити органи державної влади необхідним керівним персоналом, підтримувати й розвивати на високому рівні його професійну кваліфікацію, створити систему мотивації й необхідні умови для ефективної роботи керівників відповідно до потреб суспільних змін XXI ст.

  Повний текст PDF - 444.907 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"