Наукова періодика України | Соціально-трудові відносини: теорія та практика | ||
Харабуга С. В. Особливості інституційного забезпечення системи управління професійною орієнтацією / С. В. Харабуга // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 178-184. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_28 Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Харабуга С. В. Особливості інституційного забезпечення системи управління професійною орієнтацією / С. В. Харабуга // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 178-184. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_28.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |