Існує ряд підходів щодо оцінки ефективності функціонування структури системи управління. Головною задачею системи управління є забезпечення досягнення мети діяльності організації шляхом оцінки показників ефективності, виявлення неузгодженості в критеріях та формування управляючих впливів. Система управління має бути розподіленою ієрархічно та функціонально, а її структура відповідати функціям і задачам управління. Для оцінки показників ефективності структури системи управління побудована імітаційна модель, розроблене відповідне програмне забезпечення, проведені дослідження та аналіз результатів.

  Повний текст PDF - 357.185 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"