The organizational and managerial and social conflicts in the work with the cadres in the internal affairs bodies of the Republic of Belarus are investigated, the possibility of their regulation by administrative and legal norms in the context of the archetypal approach.Досліджено організаційно-управлінські та соціальні конфлікти в роботі з кадрами в органах внутрішніх справ Республіки Білорусь. Проаналізовано можливість їх регулювання адміністративно-правовими нормами в контексті архетипного підходу.Исследованы организационно-управленческие и социальные конфликты в работе с кадрами в органах внутренних дел Республики Беларусь. Проанализирована возможность их регулирования административно-правовыми нормами в контексте архетипного подхода.

  Повний текст PDF - 324.256 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"