Обгрунтовано теоретичні та прагматичні положення стосовно впровадження в регіоні стратегії розвитку парадигми менеджменту у соціо-культурному контексті з метою консолідації усіх суб'єктів публічної сфери (державні та самоврядні організації, бізнесові та громадські об'єднання, окремі громадяни) навколо регіональних проблем, які пов'язані із децентралізацією державної влади. При цьому автори роблять наголос на ключовому завданні регіонального менеджменту - формуванні масової культури територіальної громади з тим, щоб заручитися її підтримкою при прийнятті відповідних управлінських рішень та регіональних змін. Обгрунтовано такий підхід до управління регіональним розвитком з позицій глобалізаційних викликів та формування інформаційного суспільства.

  Повний текст PDF - 328.224 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"