Узагальнено результати дослідження аспектів оцінювання економічного потенціалу підприємств. Процес оцінювання потенціалу визначено як uрунтовний аналітико-інформаційний процес розрахунку кількісних чи якісних характеристик величини потенціалу. Для цього використовуються показники, що прийняті в економіці для характеристики результатів статутної діяльності. Виходячи із авторського визначення змісту потенціалу підприємства, як здатності реалізовувати можливості констатовано, що його безпосередня оцінка є неможливою і може здійснюватись лише опосередковано через досягнуті результати - результативність. Звернуто увагу на те, що модель оцінювання потенціалу має передбачати інтеграцію внутрішніх і зовнішніх його проявів, послідовність дій; має забезпечувати можливість визначення стану, проблемних аспектів і можливостей подальшого розвитку. Доведено, що оцінюючи потенціал, менеджеру необхідно дослідити склад і рівень розвитку його компонентів, а також вплив окремих чинників. Процес оцінювання має здійснюватися таким чином, щоб врахувати й ідентифікувати характеристики, усіх бізнес-процесів, моніторингу та оцінювання.

  Повний текст PDF - 326.427 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"