Наукова періодика України | Науковий вісник Полісся | ||
Савін С. Ю. Зв'язок соціальної та інформаційної фрагментарності персоналу підприємств / С. Ю. Савін, Н. А. Тюхтенко // Науковий вісник Полісся. - 2015. - Вип. 3. - С. 118-121. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvp_2015_3_19 Розглянуто причини фрагментарності персоналу підприємств за умов інформаціоналізму. Визначено, що вибіркове одержання інформації впливає на формування цінностей та створює певне розшарування персоналу за інтересами. Інформаційна фрагментарність персоналу призводить до соціальної фрагментарності, яка пов'язана з виробничими конфліктами. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Савін С. Ю. Зв'язок соціальної та інформаційної фрагментарності персоналу підприємств / С. Ю. Савін, Н. А. Тюхтенко // Науковий вісник Полісся. - 2015. - Вип. 3. - С. 118-121. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvp_2015_3_19.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |