Наукова періодика України | Економічний вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут" | ||
Kreidych I. M. Social responsibility of management in the 21th century: challenges of the era of globalization and their reflection in the priorities of human resources management / I. M. Kreidych, D. P. Melnychuk, N. V. Roshchyna // Економічний вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". - 2018. - № 15. - С. 236-244. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evntukpi_2018_15_29 Розглянуто гострі проблеми утвердження принципів соціальної відповідальності у складних умовах становлення ринкової економіки за часів глобалізації світового господарства. Висвітлено зміст глобалізаційного процесу та тих викликів, які ним спричиняються; уточнено їх вплив на перспективи розвитку соціально-економічної сфери. Встановлено, що зазначений процес перешкоджає реалізації ефективних стратегій щодо модернізації системи суспільно-виробничих відносин на територіях країн, які не є лідерами геополітики. Крім того, доведено, що дослідження глобалізаційної проблематики ускладняється через її неоднорідний прояв на країни учасники. Узагальнено чинники, що визначають обличчя менеджменту у ХХI ст., та охарактеризовано притаманні йому риси. У контексті перебігу глобалізаційних процесів аргументовано стратегічні орієнтири удосконалення практики управління на різних рівнях економічної системи. Зважаючи на вимогу нагальної імплементації положень концепції соціальної відповідальності у комплекс прикладного інструментарію менеджменту, обгрунтовано сучасні пріоритети управління людськими ресурсами організації, як невід'ємної складової сучасного менеджменту. Проведене дослідження надало змогу визначити, що у ХХI ст. останнє - разом із вимогою досягнення економічної ефективності та збереження національної самобутності - має виступати провідною ціллю як державного управління, так і менеджменту суб'єктів господарювання. Поряд із наявними напрацюваннями, подальша наукова розробка піднятої у статті проблеми сприятиме суверенному політичному та економічному розвитку України. Інтеграція положень доктрини протидії глобалізаційним викликам у склад пріоритетів суспільного розвитку та кадрових політик організації забезпечуватиме інклюзію принципів соціальної відповідальності у практику управління людськими ресурсами з метою поліпшення якості життя, підвищення продуктивності праці та результативності господарювання, забеспечення конкурентоспроможності вітчизняної продукції на внутрішніх ринках. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Kreidych I. M. Social responsibility of management in the 21th century: challenges of the era of globalization and their reflection in the priorities of human resources management / I. M. Kreidych, D. P. Melnychuk, N. V. Roshchyna // Економічний вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". - 2018. - № 15. - С. 236-244. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evntukpi_2018_15_29. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |