Наукова періодика України | Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі | ||
Назарова Г. В. Управління організаційною культурою на основі соціального партнерства / Г. В. Назарова // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. - 2008. - № 2. - С. 23–35. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eupmg_2008_2_5 Розглянуто питання визначення індикаторів організаційної культури за умов нової парадигми управління, заснованої на інноваційному управлінні, та пріоритетної ролі працівника у виробничому процесі. Проаналізовано організаційні форми соціального партнерства та визначено їх роль у демократизації управління. Виокремлено основні етапи управління культурою корпорації в системі управління персоналом. Розглянуто досвід реалізації норм соціального управління на прикладі колективного договору машинобудівного підприємства. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Назарова Г. В. Управління організаційною культурою на основі соціального партнерства / Г. В. Назарова // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. - 2008. - № 2. - С. 23–35. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eupmg_2008_2_5.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |