На сьогодні одним з найбільш важливих завдань управління персоналом є формування якісно нового ставлення до праці, підвищення загального культурного рівня персоналу. Формування корпоративної культури на основі системи цінностей сприяє підтримці рівня економічної безпеки підприємства. Мета роботи - обгрунтування впливу корпоративної культури, зокрема її соціального аспекту, на рівень економічної безпеки підприємства. Використано методи логічного і порівняльного аналізу, метод групування, метод виміру, конкретно-соціологічні методи, зокрема, анкетування. Визначено, що корпоративна культура не лише формує зовнішнє сприйняття компанії, створює її імідж, але й відіграє важливу роль у вирішенні задач, пов'язаних з соціальним управлінням. Доведено значний вплив корпоративної культури на економічну безпеку підприємства. Висновок: питання вдосконалення корпоративної культури підприємства, яка має тісний зв'язок з економічною безпекою, набули особливої актуальності в наш час. Запропоновано розробити комплекс заходів з підвищення рівня соціально- трудових відносин та впровадити його в дію, що дозволить значно посилити економічну безпеку підприємства.

  Повний текст PDF - 291.769 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"