Regularities and Principles of Social Responsibility Formation in Labor Relations

Zvonar, V. P.

Актуальність статті зумовлена недостатністю теоретичного обгрунтування в сучасному науковому дискурсі соціальної відповідальності як феномену економіки праці та вивчення процесу і передумов її формування. Розроблено і структуровано систему закономірностей і принципів формування соціально відповідальних відносин у сфері праці. Закономірностями формування соціальної відповідальності у сфері праці є спеціалізація функцій на основі різного сприйняття ризику, меритократична зумовленість статусів і ролей, взаємозалежність сторін взаємодії та необхідність координації. Закономірності випливають із реального зближення суті партнерства і патерналізму та утверджують нелінійні залежності як основні у структурі соціально-трудових відносин. Вони реалізуються відповідно до визначених принципів: солідарності, субсидіарності, свободи і довіри. Систему вказаних закономірностей і принципів сформульовано на основі виявлення діалектичного взаємопроникнення і взаємовпливу конструктивних та деструктивних видів соціально-трудових відносин.


	Наукова періодика України		Демографія та соціальна економіка