Представлено концептуальні положення щодо управління корпоративним інтеграційним розвитком об'єднань акціонерних товариств, засновані на авторській гіпотезі щодо розгляду інтеграції як деякого регулярного процесу, який описується в термінах концепції зростаючої віддачи. Запропоновано використання ресурсно-компетентнісного та системно-комплементарного підходів до управління корпоративним інтеграційним розвитком об'єднань акціонерних товариств. Запропоноване введення сукупності корпоративних механізмів управління інтеграцією, взаємодія між якими описана за допомогою інструментарію структурно-функціонального моделювання складних систем. Обгрунтовано ключове значення забезпечення збалансованого розподілу корпоративного контролю для успішної реалізації стратегії корпоративного інтеграційного розвитку об'єднання акціонерних товариств.

  Повний текст PDF - 496.484 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"