Наукова періодика України | Бізнес Інформ | ||
Цуркан М. Л. Управління розвитком персоналу на основі крауд-технологій / М. Л. Цуркан // Бізнес Інформ. - 2017. - № 7. - С. 246-251. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_7_40 Досліджено сутність та напрямки використання крауд-технологій в умовах діяльності великих промислових інтегрованих холдингів. Виокремлено коло бізнес-завдань, які можуть бути успішно вирішені за допомогою крауд-технологій (краудсорсингу), проаналізовано інструментарій та етапи процесу роботи персоналу за технологією краудсорсингу. Представлено загальну характеристику та цільову спрямованість краудсорсингових стратегій. Визначено переваги краудсорсингу: мінімізація трудових і науково-дослідних витрат на вирішення виникаючих завдань; отримання інноваційних ідей; визначення проблемних областей; демонстрація прозорості бізнесу і готовність до співпраці; підвищення споживчої лояльності, вартості компанії; можливість залучення додаткових ресурсів через суспільні платформи та ін. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Цуркан М. Л. Управління розвитком персоналу на основі крауд-технологій / М. Л. Цуркан // Бізнес Інформ. - 2017. - № 7. - С. 246-251. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_7_40.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |