| Наукова періодика України |
| Бізнес Інформ |
Буряк В. Г. Сутність поняття "фонд оплати праці" та вплив законодавчих змін значення терміна "мінімальна заробітна плата" на систему оплати праці підприємства поштового зв’язку "Укрпошта" / В. Г. Буряк // Бізнес Інформ. - 2017. - № 4. - С. 183-188. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_4_29 Мета роботи - обгрунтування необхідності оптимізації схеми оплати праці під впливом законодавчих змін суті поняття "мінімальна заробітна плата". Дослідження впливу законодавчих змін у визначенні суті поняття "мінімальна заробітна плата" та діючої на підприємстві поштового зв'язку "Укрпошта" системи оплати праці надали змогу дійти висновку, що з 1 січня 2017 р. вона має соціально несправедливий і необгрунтований характер, оскільки порушено принцип мотивації працівників щодо відповідності заробітної плати кількості, якості та результатам праці. Запропоновано провести реструктуризацію системи оплати праці на підприємстві поштового зв'язку "Укрпошта" шляхом оптимізації міжрозрядних, міжкваліфікаційних співвідношень та схеми оплати праці. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Буряк В. Г. Сутність поняття "фонд оплати праці" та вплив законодавчих змін значення терміна "мінімальна заробітна плата" на систему оплати праці підприємства поштового зв’язку "Укрпошта" / В. Г. Буряк // Бізнес Інформ. - 2017. - № 4. - С. 183-188. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_4_29.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця" |
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |
|||||
