Мета роботи - розробка теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо методів управління та активізації інноваційного потенціалу підприємств. Оцінювання інноваційного потенціалу підприємства слід проводити з різних позицій, з урахуванням всіх зовнішніх і внутрішніх можливостей підприємства здійснювати інноваційну діяльність. Система управління інноваційною діяльністю та реалізацією інноваційного потенціалу на підприємстві повинна бути тісно вплетена в загальний менеджмент підприємства. Активізація інноваційного потенціалу підприємства передбачає прийняття цілої системи стратегічних рішень, які націлено на створення найбільш сприятливих умов реалізації інноваційного потенціалу з отриманням запланованих результатів. Система активізації інноваційного потенціалу повинна виробити низку організаційних рішень щодо взаємодії елементів самого інноваційного потенціалу в процесі здійснення інноваційної діяльності та взаємодії інноваційного потенціалу з іншими підсистемами підприємства. Результати цих організаційних рішень багато в чому зумовлюють результативність інноваційної діяльності підприємства.

  Повний текст PDF - 315.348 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"