Розглянуто проблему використання й урахування фактора часу в процесі досягнення й оцінки результативності організації. Акцентовано увагу на стратегічній важливості змінної часу за сучасн умов високої конкуренції. Наводяться можливі характеристики використання часу в управлінні результативністю. Результативність досліджується у взаємозв'язку з показниками ефективності, таким чином, розглядається проблема пошуку оптимального співвідношення між досягненням кінцевого результату й ефективністю внутрішніх процесів. Наведено визначення результативності з урахуванням фактора часу. Стверджено, що для досягнення короткострокової та довгострокової ефективності організації її результативність повинна бути збалансована в часі. У зв'язку з цим визначено діапазони результативності в часі, які можуть застосовуватися як для організації, так і для підрозділів або конкретних працівників.

  Повний текст PDF - 416.949 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"