Розглянуто необхідність ефективного використання трудових ресурсів за сучасних умов господарювання та постійного розвитку системи управління відповідно до завдань підприємства. Мета роботи - дослідження зв'язку між потенційними ресурсними можливостями підприємства та політикою працевикористання. Запропоновано методику оцінки ефективності використання трудових ресурсів у відповідності з потенційними можливостями агропромислових підприємств. На основі запропонованого підходу створено модель матриці (біхевіоральна решітка) "потенційні можливості - використання трудових ресурсів" для вибору стратегії забезпечення і ефективного управління трудовими ресурсами. Подальша робота в цьому напрямку повинна визначити рівень якості, обрати найвагоміші складові даної проблеми, узгодити інтереси різних груп працюючих на підприємстві та вдосконалити методичні засади оцінки впливу результатів покращання механізму управління трудовими ресурсами на ефективність діяльності.

  Повний текст PDF - 453.618 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"