Наукова періодика України | Актуальні проблеми економіки | ||
Chen Y.-S. Economic analysis of gender gap compensation: evidence from Taiwanese auditing industry / Y.-S. Chen, L.-C. Huang, W. H. Su // Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 1. - С. 273-281. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2017_1_32 Досліджено гендерні розриви в оплаті праці на прикладі тайванських аудиторів. Гендерні розриви в оплаті проаналізовано відносно показників продуктивності праці. Доведено, що і продуктивність, і оплата праці чоловіків-аудиторів звичайно є вищими, ніж у жінок. Однак чоловіки переважно недоотримують за підвищену продуктивність, в той час як жінкам-аудиторам часто переплачують за нижчої продуктивності, що доводить існування завищених і занижених заробітних плат у сфері аудиту на Тайвані. Це дослідження відрізняється від попередніх досліджень гендерних розривів в оплаті праці також і тим, що проблему проаналізовано з позиції попиту на трудові ресурси, а не з точки зору їх пропозиції. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Chen Y.-S. Economic analysis of gender gap compensation: evidence from Taiwanese auditing industry / Y.-S. Chen, L.-C. Huang, W. H. Su // Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 1. - С. 273-281. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2017_1_32. Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |