Сделана попытка объяснить лидерские стили и варианты поведения лидера на основе управленческой сетки; теоретическое обоснование дополнено результатами авторского опроса, проведённого на электротехнических предприятиях Словакии. Сбор и обработка эмпирических данных позволили оценить реальные подходы менеджеров к управлению сотрудниками. Результаты анализа доказывают изначальную гипотезу авторов о том, что доминирующим стилем лидерства на опрошенных предприятиях является авторитарный.

  Повний текст PDF - 578.821 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"