Проаналізовано динаміку розвитку мінімальних і середніх заробітних плат в Чехії та Словаччині протягом 2008 - 2015 рр., а також фактори, що сприяють підняттю їх рівня. Відстежено не лише частоту змін в їх рівні, але й причини, за яких ці показники розвивались з різною динамікою в досліджених країнах. Обгрунтовано соціально-захисну функцію мінімальної зарплатної ставки, в той час як показник середньої зарплати по країні є скорше найбільш значущим статистичним індикатором для моніторингу.

  Повний текст PDF - 203.427 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"