Представлены некоторые результаты исследования (2011 г.) отношения малых организаций к превентивным мерам против кризиса. С помощью факторного анализа были выявлены две стратегии подготовки к кризису. Первая направлена на создание и актуализацию кризисного плана и кризисной команды, вторая основана на правильном поведении организации по отношению к сотрудникам и к окружению так, чтобы сформировать их лояльность. При использовании статистически обработанных данных, полученных в результате эмпирического исследования, пришли к заключению, что подготовка к потенциальному кризису не становится обычной частью работы менеджера и не оценивается как признак конкурентоспособности.

  Повний текст PDF - 205.747 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"