Висвітлено проблеми підвищення кваліфікації керівних кадрів органів влади та удосконалення механізмів його державного регулювання. Досліджено тенденції розвитку системи підвищення кваліфікації керівних кадрів органів влади в Україні та охарактеризовано її сучасний стан на підставі аналізу експертних оцінок. Розглянуто досвід розвитку керівних кадрів органів влади у США, Великобританії, Франції, інших країнах та обгрунтовано пропозиції щодо його імплементації. Запропоновано інструменти розвитку професійної компетентності, використання яких сприяє запровадженню безперервної освіти. На основі поєднання принципів прагматизму і людиноцентризму розроблено модель підвищення кваліфікації керівних кадрів, орієнтовану на формування доданої вартості людського капіталу та органів влади. Удосконалено механізми державного регулювання підвищення кваліфікації керівних кадрів органів влади на основі концептуалізації його цілей та синхронізації проблемно-орієнтованого, організаційного, правового і ресурсного проектування.

  Повний текст PDF - 443.213 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"