Кадрова політика в НМАПО ім. П. Л. Шупика є однією з головних складових діяльності академії, яка забезпечує формування кадрового та інтелектуального потенціалу відповідно до критеріїв та вимог надання освітніх послуг у сфері вищої та післядипломної освіти. Вона включає як обов'язкову складову системи управління якістю, що відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 9001:2015, Закону України "Про вищу освіту" та іншому чинному Законодавству України. Мета роботи - проаналізувати роботу НМАПО ім. П. Л. Шупика з "Напрямів формування і реалізації кадрової політики в НМАПО імені П. Л. Шупика" в 2015 р. та намітити перспективи розвитку. Кадрова політика в академії займає пріоритетне місце. Так, за результатами підсумків зовнішнього рейтингу в 2013 та 2014 рр. академія займала 5-е місце серед 18-ти вишів, в 2015 р. - 3 . За розділом "кадрова політика" в 2013 р. академія займала 3 місце, у 2014 - 2015 рр. - 2-е місце. Із 837-ми осіб професорсько-викладацького складу в академії працюють 250 докторів наук, 488 кандидатів, 191 мають вчене звання професора, 267 - вчене звання доцента, старшого наукового співробітника - 35, без наукового ступеня - 90 осіб. Кадрова політика в академії формується на підставі вдосконалення системи конкурсного відбору науково-педагогічних працівників (НПП). У 2015 р. оголошено 14 конкурсів на заміщення 96-ти посад, участь в конкурсах взяли 102 особи. Обрано 1 проректора, 5 деканів факультетів, 15 завідувачів кафедрами. За 4 міс поточного року оголошено 4 конкурси і обрано 1-го директора інституту, 3-х проректорів, 13 завідувачів кафедрами, 1-го керівника ЦНДЛ. НПП постійно підвищують свою професійну кваліфікацію. Всього в 2015 р. підвищило кваліфікацію 344 викладача, з яких 103 - з удосконалення іноземної мови. НПП беруть активну участь у розробці фундаментальних та прикладних наукових досліджень (10 тем, що мають бюджетне фінансування на суму 1 млн. 34 тис. грн., з яких 1 - фундаментальна на 860 тис. грн. і 9 - прикладних). Основою кадрової політики є формування кадрового та інтелектуального потенціалу відповідно до критеріїв та вимог надання освітніх послуг. Застосування нових форм роботи бібліотеки, широке використання технології дистанційного навчання, впровадження телемедичних конференцій, електронного документування. В академії проводиться активний спротив корупційним проявам і плагіату. В 2015 р. в академії затверджено "Положення про систему запобігання та виявлення академічного плагіату у наукових працях і здобувачів вищої освіти", придбана і діє комп'ютерна програма "Antiplagiarism". Вивчається ступінь задоволеності осіб, які навчаються в НМАПО ім. П. Л. Шупика, якістю викладання навчальних дисциплін.

  Повний текст PDF - 627.171 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"