Розглянуто основні аспекти матеріальної відповідальності у фармацевтичній галузі. Зокрема, проаналізовано передумови виникнення матеріальної відповідальності робітника, а також роботодавця. Увагу приділено дослідженню особливостей матеріальної відповідальності у фармацевтичній галузі. Мета роботи - проведення комплексного наукового аналізу питань матеріальної відповідальності фармацевтичних фахівців та організації-роботодавця. Під час дослідження проаналізовано основні нормативно-правові акти, які регламентують матеріальну відповідальність. Висновки: матеріальна відповідальність - це вид юридичної відповідальності робітника перед роботодавцем та роботодавця перед робітником, закріплена відповідним договором; матеріальна відповідальність роботодавця, так само як і матеріальна відповідальність працівників, повинна бути врегульована трудовим законодавством; вивчення матеріальної відповідальності кожної зі сторін трудового договору передбачає проведення детального аналізу як теоретико-методологічних та історичних засад матеріальної відповідальності, так і реальних практик використання матеріальної відповідальності у трудовому колективі фармацевтичного закладу.

  Повний текст PDF - 621.323 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"