Мета роботи - провести оцінку проміжних результатів діяльності навчально-тренінгового центру медичного персоналу Чернігівської обласної дитячої лікарні, створеного у жовтні 2012 р. Проведено системний аналіз документів, що підтверджують діяльність центру (наказ керівника закладу, навчально-методичні матеріали, графіки навчання та дані про відвідування занять, всього 43 документи), дані інтерв'ю 17 завідувачів відділень. Встановлено, що діяльність центру спрямована на підтримку та розвиток знань, вмінь і компетенцій спеціалістів п едіатричної мережі області з питань якості медичного обслуговування. Структура навчальних програм складається з 2-х модулів: загального теоретично-довідкового та проблемно-орієнтованого на результати діяльності. Навчанням охоплено, залежно від тематики, від 83 до 96 % запланованої цільової аудиторії; слухачами підготовлено 18 письмових пропозицій з актуальних проблем покращання якості. Ефективність навчання визначається за встановленими критеріями. Висновок: досвід роботи центру оцінюється позитивно і може бути рекомендований до поширення в інших закладах охорони здоров'я.

  Повний текст PDF - 115.066 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"