У статті розглядається сучасний стан забезпечення правового регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні у контексті досвіду провідних країн світу. Зазначено, що працевлаштування та зайнятість є інструментами найбільш повної реалізації конституційного права на працю, що має сформуватись не тільки на теоретичному рівні в українській науці конституційного та трудового права, але знайти практичне застосування. Працевлаштування є передумовою такого явища, як зайнятість, і гарантією останнього. Практичне вирішення проблем в цій сфері полягає у вирішенні державою завдання забезпечення підходящою роботою кожного, хто бажає працювати і тим самим здійсненні повної зайнятості населення. Виконання державної політики зайнятості та організація працевлаштування покладені на Кабінет Міністрів України, Міністерство соціальної політики України, Державну службу зайнятості, Державну інспекцію України з питань праці, місцеві державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські організації, суб'єктів підприємницької діяльності. З метою вдосконалення засобів правового регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні, досліджено зарубіжний досвід провідних держав в цій сфері.В статье рассматривается современное состояние обеспечения правового регулирования занятости и трудоустройства в Украине в контексте опыта ведущих стран мира. Отмечено, что трудоустройство и занятость являются инструментами наиболее полной реализации конституционного права на труд, что должно сформироваться не только на теоретическом уровне в украинской науке конституционного и трудового права, но найти практическое применение. Трудоустройство является предпосылкой такого явления, как занятость, и гарантией последнего. Практическое решение проблем в этой сфере заключается в решении государством задачи обеспечения подходящей работой каждого, кто желает работать и тем самым осуществлении полной занятости населения. Выполнение государственной политики занятости и организация трудоустройства возложены на Кабинет Министров Украины, Министерство социальной политики Украины, Государственную службу занятости, Государственной инспекции Украины по вопросам труда, местные государственные органы, органы местного самоуправления, общественные организации, субъектов предпринимательской деятельности. С целью совершенствования средств правового регулирования занятости и трудоустройства в Украине, исследован зарубежный опыт ведущих государств в этой сфере.The article examines the current state providing legal regulation of engagement and arrangement of labour in Ukraine in the context of the leading countries experience. The Declaration of independence made it possible to democratize labour relations, but to strengthen the institute of social dialogue takes place too slowly. In a nowadays situation disturbs that our state as if was eliminated from accurate control of the labour sphere. The advancing growth of consumer requirements and requirements for payment work from the population together with lack of purposeful actions of rather structural changes in economy from the state and employers, inevitably generate a number of negative social consequences. Most painful of them is unemployment. Indicated that engagement and arrangement of labour are the instruments of the most complete implementation of the constitutional right to labour, that would be form not only at the theoretical level in Ukrainian Science of constitutional and labour law, but would find practical application. Arrangement of labour is a prerequisite of the engagement, and guarantee of this phenomenon. Problems of legal regulation in the sphere of engagement and arrangement of labour are: inconsistency of normative legal acts, existence of contradictions, financial basis and mechanism for implementing certain provisions. The complicated nature of the legislation in this sphere is not conducive to proper regulation of relations in the field of engagement and arrangement of labour in a rather difficult transition period. Implementation of the state employment policy and arrangement of labour entrusted to the Cabinet of Ministers of Ukraine, the Ministry of Social Policy of Ukraine, the State Employment Service of Ukraine, the State Labour Inspectorate of Ukraine, local government agencies, local governments, public organizations, subjects of business activity. It should be noted that the improvement of legal regulation of engagement and arrangement of labour in Ukraine are impossible without borrowing foreign experience of leading countries in this field.

  Повний текст PDF - 337.044 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"