Удосконалення управління кадровими ризиками організації

Дуднєва, Ю. Е.; Сотнікова, Л. В.

Розглянуто питання адаптації та конкретизації загальних методів ризик-менеджменту відносно кадрових ризиків. Авторами використано класифікацію кадрових ризиків відповідно до етапів управління персоналом, виділено ризики набору персоналу, оцінки та атестації, розвитку персоналу, ризики, пов'язані зі звільненням працівників. Доведено, що кожен етап управління персоналом породжує певні ризики, для яких запропоновано конкретні інструменти зниження можливого негативного впливу. Деталізовано зміст кожної групи методів управління ризиком, що надасть змогу сформувати ризик-орієнтовану стратегію управління персоналом.

Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"


	Наукова періодика України		Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка