Розглянуто стан і основні напрямки вдосконалення ринку робочої сили за умов ринкової економіки. Основною складовою ринку робочої сили є ринок праці, серед основних компонентів якого є вартість робочої сили. З вартістю робочої сили органічно пов'язана її ціна й економічна природа заробітної плати (ЗП). Вартість робочої сили визначається вартістю засобів для життя, які забезпечуватимуть просте відтворення працівника. Необхідність дослідження ефективності ЗП зумовлена розвитком і розширенням підприємництва та ринкових відносин. Формулу ефективності оплати праці можна показати як відношення створеної продукції (результату, ефекту) до виплаченої на її виробництво ЗП, тобто як зарплатовіддачу.

  Повний текст PDF - 310.462 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"