Висвітлено проблему формування теоретичних основ управління організаційних трансформацій. Як переконує практика, теоретичні аспекти управління організаційними змінами на підприємствах України недостатньо досліджені. Наведено положення, що становлять теоретичну основу розбудови методології управління організаційними трансформаціями. Під час використання цих основ важливим є використання законів управління. Ефективність організаційних змін буде впливати на ціль змін, типи змін, стиль їх проведення, механізми та важелі проведення, розподіл прав і повноважень.

  Повний текст PDF - 449.834 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"