| Наукова періодика України |
| Eastern-European journal of enterprise technologies |
Manakova N. Influence of demographic factors and factors of job satisfaction in the processes of personnel management: prediction of staff turnover based on logistic regression / N. Manakova, I. Tsyhanenko, G. Bielcheva, O. Shtelma // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. - 2017. - № 3(3). - С. 67-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vejpte_2017_3%283%29__9 Розглянуто комбінований підхід до прогнозування намірів співробітника підприємства звільнитися на основі демографічних факторів і факторів задоволеності роботою. Розроблений метод включає попередню оцінку надійності даних опитування співробітників, аналіз кореляційної залежності, побудову регресійної моделі і нелінійного предіктору плинності персоналу. Цей метод надає можливість менеджеру з управління персоналом не тільки виявляти співробітників, що потрапляють в зону можливої плинності, а також коригувати процеси управління персоналом базуючись на найбільш критичних факторах. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Manakova N. Influence of demographic factors and factors of job satisfaction in the processes of personnel management: prediction of staff turnover based on logistic regression / N. Manakova, I. Tsyhanenko, G. Bielcheva, O. Shtelma // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. - 2017. - № 3(3). - С. 67-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vejpte_2017_3(3)__9.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця" |
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |
|||||
